# アクシスコンサルティング（9344） 健康優良企業「銀の認定」を取得 ～従業員の健康を人的資本の価値向上につなげる健康経営Rを推進～

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9344/disclosure/20260915536555
種別: その他開示
開示日: 2026-09-15
Komoriの読み（0-100）: 57
企業ページ: https://komori.app/company/9344

## 何が変わったか

アクシスコンサルティングは、健康企業宣言東京推進協議会が推進する制度で、職場の健康づくりに取り組む企業として健康優良企業「銀の認定」を取得した。

## 会社が挙げた理由

「健康企業宣言 STEP1」に基づく職場の健康づくりへの取組が評価されたため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: 健康経営及び労働安全衛生の取組
- 相手先: 健康企業宣言東京推進協議会
- 相手先の概要: 東京都、全国健康保険協会東京支部、健康保険組合東京連合会などの関連団体で構成。健康企業宣言および健康優良企業認定制度を推進する団体。
- 当社との関係: 健康企業宣言東京推進協議会が推進する健康優良企業認定制度において、当社の取組が評価・認定された関係。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2026年8月3日付（認定取得済み）
- 適用分野: 従業員の健康づくり、健康経営、労働安全衛生、メンタルヘルス、長時間労働抑制、有給休暇取得促進、生活習慣改善、多様な働き方と両立支援
- 受賞名・認証名: 健康優良企業「銀の認定」／健康企業宣言 STEP1、くるみん認定
- 授与・認証機関: 健康企業宣言東京推進協議会／くるみん認定の認定機関はnot_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F（東京本社）、大阪オフィス
- 拠点の規模: 従業員数197名（2026年6月末現在）、拠点2か所（東京本社、大阪オフィス）
- 定量的な効果: 2026年5月実施のストレスチェック受検率95.6％。今後も90％以上の受検率を維持する目標。
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: 健康保持・増進への取組を人的資本の価値向上と持続的な企業価値向上につなげる方針。具体的な業績影響額はnot_disclosed。
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「2026年8月3日付で健康優良企業『銀の認定』を取得しました。」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「健康優良企業『銀の認定』を取得」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026年8月3日付」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「「健康優良企業『銀の認定』を取得」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「取得しました」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「取組が評価され、2026年8月3日付で…取得しました。」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 官公庁・公的機関（原文: 「「健康企業宣言東京推進協議会（東京都、全国健康保険協会東京支部、健康保険組合東京連合会など関連団体で構成）」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「健康優良企業認定制度において…取組が評価され」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「東京都、全国健康保険協会東京支部、健康保険組合東京連合会など関連団体で構成」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「該当する関係の記載なし。」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「認定取得に関する発表であり、提供先・導入先の記載なし。」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 効果の実測値（原文: 「「2026年5月に実施したストレスチェックの受検率は95.6％」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 期間の実績（原文: 「「2026年5月に実施したストレスチェックの受検率は95.6％」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「健康企業宣言東京推進協議会（東京都、全国健康保険協会東京支部、健康保険組合東京連合会など関連団体で構成）」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2026年5月に実施したストレスチェックの受検率は95.6％」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益の柱と位置づけ（原文: 「「健康保持・増進への取り組みを、人的資本の価値向上と持続的な企業価値向上につなげていきます。」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 影響ありだが数値なし（原文: 「「持続的な企業価値向上に努める」」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「健康優良企業『銀の認定』を取得」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「従業員一人ひとりが心身ともに健康で…能力を発揮できる職場環境づくり」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「健康経営・労働安全衛生の取組と認定取得を記載。」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「当社の健康経営に対する考え方及び方針」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「アクシスコンサルティング株式会社…取得しました。」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する優位性表現なし。」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 特定地域（原文: 「「健康企業宣言東京推進協議会」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「導入社数・利用件数・顧客名の記載なし。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「比較対象の記載なし。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「健康優良企業『銀の認定』」「健康企業宣言 STEP1」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「「関係者各位」から始まり、健康経営の取組を詳細に説明する構成。」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「人的資本の価値向上」「持続的な企業価値向上」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「「今後も90％以上の受検率を維持しつつ」「継続的な改善活動として推進」」）