# アクシスコンサルティング（9344）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9344
English name: Axis Consulting Corporation
業種: 情報通信・サービスその他

## 事業の概要

当社グループはヒューマンキャピタル事業を単一セグメントとして展開しており、ハイエンド人材領域における人材紹介およびスキルシェアのサービスを提供しています。主なサービスは正社員採用サービス「AXIS Agent」、フリーコンサルサービス「AXIS Solutions」、スポットコンサルサービス「AXIS Advisors（コンパスシェアからリニューアル予定）」であり、2026年2月3日には株式会社サン・システムプランニングを100%子会社化しました。サン・システムプランニングはシステム開発・保守・運用およびインフラ構築の技術力を保有しており、グループのハイエンド人材サービスと連携した経営アジェンダ解決を支えるサービス提供体制の強化を推進しています。 将来の経営方針は、コーポレートステートメント「『あらゆる課題は、人で解決する。』」のもと、正社員採用・フリーコンサル・スポットコンサル等の複合的サービスを展開して、課題の発見・解決・価値創造に答え、働く人の柔軟な働き方・自律的なキャリア形成・活躍の場の拡大を提供することです。長期ビジョンとして「ハイエンド人材をあまねく活用できる社会」の実現を掲げ、ハイエンド人材のスキルデータベースを基盤として、事業会社向けサービスの拡大・AI社会に対応した機能拡張・M&A・アライアンスを通じた提供機能の拡張を進め、中長期的には構想・戦略立案から実行・定着まで一気通貫で支援する体制を構築することを目指しています。 第21期〜第25期の連結決算は下記のとおりであり、第24期は連結財務諸表を作成しておりません。第21期〜第23期は連結決算を実施、第25期は再開済みです。- 事業年度別の主な経営指標等 - 売上高（百万円）: 第21期 3,513、第22期 4,342、第23期 4,665、第25期 8,289（第24期は－）、決算年月は各期ごとに2022年6月、2023年6月、2024年6月、2026年6月。 - 営業利益（百万円）: 第21期 493、 第22期 644、 第23期 831、 第25期 497。 - 親会社株主に帰属する当期純利益（百万円）: 第21期 324、 第22期 418、 第23期 502、 第25期 288。 - 総資産額（百万円）: 第21期 2,104、 第22期 3,497、 第23期 4,112、 第25期 5,664。 - 自己資本比率（％）: 第21期 41.0、 第22期 75.9、 第23期 77.0、 第25期 59.5。 - 従業員数（人）: 第21期 85、 第22期 102、 第23期 117、 第25期 220。 - 第21期の沿革・事業の発展として、ハイエンド人材領域の正社員採用サービス「AXIS Agent」を中心に、スキルシェアとして「AXIS Solutions」および「AXIS Advisors」の提供を展開してきました。2026年2月3日にサン・システムプランニングを100%子会社化し、開発・実装領域まで含めたサービス提供体制の強化を推進しています。

## 提出書類

- [2026-09-28 有価証券報告書](https://komori.app/company/9344/filing/2025-fy)
- [2026-02-13 半期報告書](https://komori.app/company/9344/filing/2025-h1)

## 適時開示

- [2026-09-30 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/09/30](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260914536279) — コーポレート・ガバナンス体制と適時開示体制を示している。前回報告書からの変更内容は記載されていない。
- [2026-09-30 AXIS通信｜2026年6月期](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260930542850) — 2026年6月期の業績、事業モデル、成長戦略、株主還元方針などをまとめた株主・投資家向け通信を公開した。人材紹介とスキルシェアに加え、M&Aで加わったSES機能を活用し、経営課題の解決領域を広げる方針も説明している。
- [2026-09-30 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260930542679) — 個人の山尾幸弘氏を支配株主として記載し、議決権所有割合を開示した。支配株主との取引はなく、取引を行う場合の少数株主保護手続も示した。
- [2026-09-29 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260928541568) — 取締役1名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式4,385株を処分することを決議した。処分価額の総額は5,998,680円で、一定期間の在任などを条件に譲渡制限が解除される。
- [2026-09-18 株式会社フィスコによる当社企業調査レポート公開のお知らせ](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260917538284) — 株式会社フィスコがアクシスコンサルティングの企業調査レポートを公開したため、その公開を知らせた。
- [2026-09-18 個人投資家様向けIRセミナー「ブリッジサロン」 動画公開のお知らせ](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260917538283) — 2026年9月9日に開催された個人投資家向け会社説明会「ブリッジサロン」の動画が公開された。
- [2026-09-15 健康優良企業「銀の認定」を取得 ～従業員の健康を人的資本の価値向上につなげる健康経営Rを推進～](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260915536555) — アクシスコンサルティングは、健康企業宣言東京推進協議会が推進する制度で、職場の健康づくりに取り組む企業として健康優良企業「銀の認定」を取得した。
- [2026-09-07 第25回定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260903530968) — 第25回定時株主総会の招集にあたり、事業報告や連結・個別計算書類の一部を、書面ではなくウェブサイトで提供する電子提供事項として開示した。
- [2026-09-07 第25回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260902530888) — 第25回定時株主総会を2026年9月29日に開催し、取締役3名と監査等委員である取締役1名の選任議案を付議する。
- [2026-09-03 「EY Strategy and Consulting FY26 Recruitment Agency Awards」にて2部門で「Most Successful Placement Agency」を受賞](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260902530892) — アクシスコンサルティングは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングが主催する採用関連の表彰で、最優秀企業賞とRisk Consulting部門の入社実績数1位に選ばれ、「Most Successful Placement Agency」を2部門で受賞した。
- [2026-09-01 AI Librarium 株式会社とのFDE人材育成に関する業務提携のお知らせ](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260901529679) — アクシスコンサルティングはAI Librariumと、コンサルタントにAI・エンジニアリング力を身につけさせ、FDE人材として育成する業務提携を開始した。研修修了者がAI・DX案件に参加する機会の創出や、育成ノウハウの高度化も共同で進める。
- [2026-09-01 業務提携に係る 補足説明資料 | FDE人材育成](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260901529416) — アクシスコンサルティングはAI Librariumと業務提携し、同社のフリーランス人材基盤とAI LibrariumのAI領域の実践知を組み合わせて、AI Transformationを担うFDE人材の育成を始める。育成した人材がAI関連の実案件で活躍する機会も創出する。
- [2026-08-27 株式会社TSUIDEのパートナー向けアワード「HCAP Award」にて最優秀賞を受賞](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260827526855) — アクシスコンサルティングが、TSUIDEのパートナー向け表彰制度「HCAP Award」で最優秀賞を受賞した。キャリア採用での内定承諾決定数が最も高い成果だったことが評価された。
- [2026-08-26 2026年6月期 通期決算説明会　動画公開のお知らせ](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260826526276) — 2026年6月期の通期決算説明会について、2026年8月20日に配信された説明会動画を公開した。動画では通期実績、翌期予想、中期経営計画の進捗、株主還元方針などを説明している。
- [2026-08-21 2026年6月期 通期 機関投資家・アナリスト向け決算説明会 QA公開のお知らせ](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260821524308) — 2026年6月期通期の決算説明会について、先に公開していた書き起こし速報版に質疑応答を追加した正式版が公開された。
- [2026-08-20 監査等委員の辞任及び監査等委員候補者選任に関するお知らせ](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260820523388) — 監査等委員である取締役の坂本安東氏が2026年9月29日付で辞任し、後任として山口秀紀氏を監査等委員である社外取締役候補者に選任する。山口氏の就任は、同日の定時株主総会での承認が条件となる。
- [2026-08-19 2026年6月期 通期 機関投資家・アナリスト向け決算説明会 速報版書き起こし公開のお知らせ](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260819522995) — 2026年6月期の通期決算説明会について、速報版の書き起こしを公開した。質疑応答を含む説明会全体の書き起こしは、後日改めて開示する予定としている。
- [2026-08-17 個人投資家様向けIRセミナー「ブリッジサロン」登壇のお知らせ（9/9(水) 13:55～ / KDDIホール）](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260816521535) — 2026年9月9日に開催される個人投資家向けIRセミナー「ブリッジサロン」への社長登壇を案内した。あわせて、8月20日のオンラインライブ配信も告知している。
- [2026-08-14 2026年6月期通期業績は期初計画を大幅に上回って着地  2027年6月期計画は中期経営計画の目標値を上回る売上高・営業利益を設定](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260814521366) — 2026年6月期の実績が期初計画を大幅に上回って確定し、2027年6月期は中期経営計画の目標を上回る売上高・営業利益計画を設定した。新規連結子会社SSP社の影響も計画に織り込んでいる。
- [2026-08-14 法人税等調整額（益）の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260813520038) — 2026年6月期に、回収可能性が見込まれる繰延税金資産を認識し、法人税等調整額（益）160百万円を計上した。金額は同日公表の決算短信に反映されている。
- [2026-08-14 剰余金の配当及び配当方針の変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260813520037) — 2026年6月期の期末配当は、直近予想どおり1株35円で決定し、前期と同額となった。2027年6月期以降は、従来のDOE5％に加えて配当性向40％を導入し、高い方を基準に配当する方針へ変更した。
- [2026-08-14 2026年6月期 ファクトシート](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260813520033) — 2026年6月期の通期実績と四半期別の損益・財務指標を整理して開示した。第3四半期からサン・システムプランニングを連結子会社化し、連結決算に戻っているため、前年との単純比較には注意が必要である。
- [2026-08-14 事業計画及び成長可能性に関する資料](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260813520031) — 中期経営計画の初年度である26/6期は、売上高・営業利益とも当初計画を上回った。これを受け、27/6期の計画を売上高96.0億円、営業利益8.0億円へ上方修正し、戦略投資の一部を人的資本へ振り替えた。
- [2026-08-14 2026年6月期 通期決算説明資料](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260813520025) — 2026年6月期は、売上高・営業利益などが会社計画を上回って着地した。2027年6月期は、中期経営計画の目標を上回る売上高96億円、営業利益8億円を計画している。
- [2026-08-14 2026年6月期 決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260813520003) — 株式会社サン・システムプランニングを子会社化し、今期から連結決算に移行しました。連結売上高8,289百万円、営業利益492百万円を計上し、来期は売上高9,600百万円・営業利益800百万円、年間配当41円を予想しています。
- [2026-07-21 「2026年6月期通期 機関投資家様向け説明会」実施のお知らせ（8月18日(火)10:00～）](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260721596611) — 2026年6月期通期の機関投資家・アナリスト向け決算説明会を、2026年8月18日にオンラインで開催すると案内した。
- [2026-07-21 個人投資家様向け「2026年6月期通期決算説明会」（8/20(木) 18:30～）](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260721596607) — 2026年6月期通期決算の内容や今後の成長戦略を説明する、個人投資家向けオンライン決算説明会の開催が告知された。説明会は2026年8月20日にライブ配信される。
- [2026-07-16 人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選 2026年度版に掲載](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260716595431) — アクシスコンサルティング株式会社が、日本人材ニュース社の「人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選 2026年度版」に、人材採用を支援するコンサルティング会社として選定・掲載された。
- [2026-07-08 子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260708589593) — アクシスコンサルティング株式会社が、厚生労働省から子育て支援に取り組む企業として「くるみん認定」を取得した。
- [2026-06-30 合同会社デロイト トーマツより入社実績を評価され 「Top Partner DIAMOND」「Top Recruiter DIAMOND」など 企業・個人双方で合計4部門受賞](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260630584309) — アクシスコンサルティングが、合同会社デロイト トーマツのキャリア採用への貢献を評価され、企業・個人を対象とする4部門のアワードを受賞した。
- [2026-06-24 登録CxO候補2,000名突破 スタートアップと経営人材をつなぐ「CxO-Pass DB」正式リリース](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260624578425) — アクシスコンサルティングとStartPassが共同提供する、スタートアップと経営人材をつなぐ「CxO-Pass」で登録候補者が2,000名を超えた。これを受け、データベースサービス「CxO-Pass DB」の正式提供を始めた。
- [2026-06-16 役員体制に関するお知らせ](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260609566165) — 2026年9月下旬予定の定時株主総会後の役員体制を決定した。荒木田誠氏は取締役を退任して上席執行役員となり、所芳正氏は取締役を退任する。
- [2026-06-05 代表取締役社長COO伊藤による個人投資家サミット登壇動画公開のお知らせ(2026年5月30日(土))](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260605564685) — 2026年5月30日に開催された個人投資家サミットへの代表取締役社長COOの登壇動画が公開された。
- [2026-06-05 代表取締役会長CEO山尾がVoicy「藤沢久美の社長Talk」に出演](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260605564652) — 代表取締役会長CEOの山尾幸弘氏が、Voicyの経営者インタビュー番組「藤沢久美の社長Talk」に出演した。番組では、創業経緯や事業成長、企業理念、今後の展望について対談した。
- [2026-05-22 機関投資家・アナリスト向け3Q決算説明会の書き起こし・QA公開（5月15日開催分）](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260522544371) — 5月15日に開催した機関投資家・アナリスト向け3Q決算説明会の書き起こしと質疑応答を、5月22日に外部公開した。本文には決算数値や業績見通しの内容は掲載されておらず、公開先のリンクが案内されている。
- [2026-05-14 2026年6月期第3四半期業績は戦略投資効果の顕在化で好調 新たな通期計画は、単体業績の上振れに連結化の影響を加えた実質的な上方修正](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260513531588) — 2026年6月期第3四半期は、スキルシェアの成長と戦略投資の効果により、四半期の売上高・営業利益が過去最高となった。サン・システムプランニング社の子会社化を反映した連結通期計画を新たに公表し、実質的な上方修正となった。
- [2026-05-14 2026年6月期 第3四半期 決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260513531630) — 株式会社サン・システムプランニングの子会社化により、第3四半期から連結決算へ移行し、累計売上高5,459百万円、営業利益138百万円、親会社株主に帰属する四半期純利益84百万円を計上しました。あわせて、連結ベースの通期業績予想を売上高8,000百万円、営業利益460百万円などとして公表しました。
- [2026-05-14 連結決算開始に伴う連結業績予想に関するお知らせ](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260513531625) — 従来の個別業績予想に代えて、子会社化したSSP社を含む2026年6月期の通期連結業績予想を新たに示した。会社は、期初の単体予想に対して実質的な上方修正になると説明している。
- [2026-05-14 2026年6月期 第3四半期決算説明資料](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260513531621) — 第3四半期からサン・システムプランニングを連結し、連結ベースの業績と通期予想を開示した。第3四半期単独では、人材紹介とスキルシェアの伸長により売上高・営業利益が過去最高となった。
- [2026-05-14 2026年6月期 第3四半期 ファクトシート](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260513531590) — 2026年6月期第3四半期から、サン・システムプランニングを連結子会社化した後の連結決算数値を掲載している。第3四半期の売上高は2,305百万円、営業利益は330百万円となった。
- [2026-05-14 フォーティエンスコンサルティングが主催する「FORTIENCE Award of Excellence 2025」で受賞](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260513531632) — アクシスコンサルティングが、フォーティエンスコンサルティングの採用で高い成果を上げた企業・個人として、企業部門のPLATINUM賞と個人賞を受賞した。
- [2026-04-27 「個人投資家サミット」登壇のお知らせ (2026年5月30日(土)/ハイブリッド(会場＆オンライン)）](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260426510958) — アクシスコンサルティングが、2026年5月30日に開催される「第10回 個人投資家サミット」へ登壇し、事業内容や成長戦略を説明する予定である。
- [2026-04-21 「2026年6月期第3四半期 機関投資家様向け説明会」実施のお知らせ（5月15日(金)10:00～/オンライン）](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260421507390) — 2026年6月期第3四半期の機関投資家・アナリスト向け決算説明会を、5月15日にオンラインで開催すると発表した。
- [2026-03-12 株主通信「AXIS通信」初回発行のお知らせ](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260312580341) — 株主向け情報発信として、株主通信「AXIS通信」の2026年6月期中間版を初めて発行した。通信には、経営メッセージ、事業内容、オフィス紹介、会社データなどを掲載している。
- [2026-03-12 AXIS通信｜2026年6月期 中間期](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260312580331) — 2026年6月期の中間期における会社紹介・事業内容・業績実績・経営方針などを、株主向けの通信としてまとめて公開した。新たな契約やサービス開始を発表する書類ではない。
- [2026-02-27 湘南投資勉強会｜書き起こし記事公開のお知らせ](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260227571467) — 2026年2月15日に開催されたIR説明会の内容を、湘南投資勉強会のnoteで全文書き起こし記事として公開した。
- [2026-02-26 日本経済新聞掲載のお知らせ（2月21日分）「株主優待広告特集」](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260226569751) — 2026年2月21日付の日本経済新聞朝刊「株主優待広告特集」に、当社が掲載されたことを知らせた。
- [2026-02-25 「人的資本経営品質2025」選出のお知らせ](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260225568760) — アクシスコンサルティングが、人的資本経営とその情報開示の取り組みを評価され、「人的資本経営品質2025」に選出された。
- [2026-02-19 機関投資家・アナリスト向け2Q決算説明会の書き起こし・QA公開（2月16日開催分）](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260219565118) — 2月16日に開催した機関投資家・アナリスト向け2Q決算説明会の書き起こしを公開した。本文では、決算数値や業績予想の変更は示されていない。
- [2026-02-13 2026年6月期第2四半期業績は期初計画に沿って順調な推移 第3四半期は売上が順調に拡大し、先行投資一巡で収益回復を見込む](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260212558341) — 2026年6月期第2四半期の業績が期初計画に沿って進み、第3四半期は売上高が第2四半期を上回り過去最高を更新する見込みだと説明した。上期に集中した広告宣伝・人的投資が一巡し、営業利益の回復も見込んでいる。
- [2026-02-13 2026年6月期 第2四半期 ファクトシート](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260212558333) — 2026年6月期第2四半期累計は、売上高が前年同期より増えた一方、販管費の増加などにより営業損益・経常損益・純損益は赤字となった。人材紹介とスキルシェアの売上高、入社決定人数、稼働人数が前年同期を上回っている。
- [2026-02-13 2026年6月期 第2四半期決算説明資料](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260212558329) — 売上高はスキルシェアと人材紹介の伸長で前年同期を上回った一方、広告宣伝や人材採用などの戦略投資を上期に前倒ししたため、営業利益は赤字となった。会社は、投資効果の顕在化と投資一巡により下期から収益が回復すると説明している。
- [2026-02-13 2026年6月期 第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260212558318) — 中間売上高はスキルシェアの伸長により前年同期比29.8％増となりました。一方、広告宣伝費や人件費などの先行投資により、営業・経常・中間純損益は黒字から赤字に転じました。
- [2026-02-02 「2026年6月期第2四半期 機関投資家様向け説明会」実施のお知らせ（2月16日(月)　13:30～/オンライン）](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260202544568) — 2026年6月期第2四半期の機関投資家・アナリスト向け決算説明会を、2026年2月16日にオンラインで開催すると案内した。
- [2026-02-02 「湘南投資勉強会」登壇のお知らせ（2月15日(日) 17:20～/対面）](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260202544535) — アクシスコンサルティングが、2026年2月15日に開催される「決算直後IRライブ」へ登壇する予定を告知した。代表取締役社長COOが説明と質疑応答を行い、対面で直接話せるブースも設ける。
- [2026-01-30 株式の取得（子会社化）に関するお知らせ](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260130542589) — アクシスコンサルティング株式会社が、株式会社サン・システムプランニングの全株式20,000株を取得し、2026年2月3日付で子会社化することを決定しました。取得価額は非開示ですが、同社の直前事業年度末の純資産額の15％未満で、アドバイザリー費用等は概算35百万円です。
- [2026-01-27 雑誌「日経TRNEDY」における当社株式の紹介に関するお知らせ](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260127537980) — 当社株式が雑誌「日経 TRENDY」2026年2月号の特集で、「注目の優待新設銘柄」として紹介された。
- [2026-01-16 CxO人材不足を背景に、副業CxOという新たな経営人材活用モデルが拡大 「CxO-Pass」登録者数1,000名突破](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260116534797) — 副業・業務委託でCxO人材を企業とつなぐ「CxO-Pass」の登録者数が、2025年12月末時点で1,000名を超えた。副業CxOとしての活用事例や、副業を起点にしたキャリア事例も公表した。
- [2026-01-15 AI時代の起業家を育てる事業創出プログラム「AXIS Matching Accelerator Program」採択8チームを決定](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260115534402) — AIを活用して社会課題の解決を目指す事業創出プログラムで、採択する8チームを決定した。2026年1月から伴走支援を始め、3月に中間発表を行う予定。
- [2026-01-07 【新年第一弾】 対談動画公開 | インフルエンサーちょる子氏×代表取締役社長COO伊藤](https://komori.app/company/9344/disclosure/20260107530164) — アクシスコンサルティングが、インベストメントブリッジのIRセミナーで行った、投資家のちょる子氏と伊藤社長の対談動画を公開した。
- [2025-12-22 東京理科大学インベストメント・マネジメントと先端科学分野に特化したアクセラレーションプログラム「TUSIDE起業加速プログラム」を実施](https://komori.app/company/9344/disclosure/20251222523329) — アクシスコンサルティングは、東京理科大学インベストメント・マネジメントと連携し、AI・機械学習・ディープテックなどの先端科学分野の起業家を支援する「TUSIDE起業加速プログラム」を実施する。起業前の20名（予定）を採択し、同社はコンサルタントの知見や人材面の支援を提供する。
- [2025-12-10 対談動画公開：【投資家必見】なぜハイエンド人材に選ばれるのか？独自戦略に迫る！](https://komori.app/company/9344/disclosure/20251210517566) — 日興アイ・アール株式会社が主催する、アクシスコンサルティングの事業戦略を紹介する対談動画を公開した。

## 変遷

- [内部管理体制の強化とコーポレート・ガバナンスの充実](https://komori.app/company/9344/threads/25b047693e39)
- [大株主の株式売却による市場価格・流通状況への影響](https://komori.app/company/9344/threads/1ae36e2fad96)
- [自社社員とフリーランスによるハイブリッドなコンサルティング](https://komori.app/company/9344/threads/002b7f5789f7)
- [構想・戦略立案から実行・実装・運用・定着までの一気通貫支援](https://komori.app/company/9344/threads/0212a5bda38a)
- [中期経営計画に基づく戦略投資と営業利益成長への転換](https://komori.app/company/9344/threads/1c8660cac713)
- [譲渡制限付株式報酬制度の導入](https://komori.app/company/9344/threads/8b3ea64da040)
- [コンサルティングファーム中心の人材紹介事業の拡大](https://komori.app/company/9344/threads/68a4bc095b53)
- [フリーコンサルBizにおける既存案件継続・新規案件獲得と稼働拡大](https://komori.app/company/9344/threads/573c3ba0b7e5)
- [スポットコンサルサービス「コンパスシェア」の提供開始](https://komori.app/company/9344/threads/02f186b91e7e)
- [DX・社会課題解決需要を背景とするハイエンド人材需要](https://komori.app/company/9344/threads/7c4151004515)
- [人材紹介・スキルシェアを合わせた業績の好調推移](https://komori.app/company/9344/threads/b1d7955af089)
- [データベース整備・サービス拡充のためのシステム投資](https://komori.app/company/9344/threads/337a5104818d)
- [採用・育成・働きやすい環境整備による人的資本投資](https://komori.app/company/9344/threads/b6e2ed31834f)
- [売上高・営業利益・入社決定人数・稼働人数の重視](https://komori.app/company/9344/threads/5f2f2da725bf)
- [人材紹介・スキルシェアにおける競合激化](https://komori.app/company/9344/threads/9b78a4c0a17b)
- [コンサルティングファーム上位顧客への依存](https://komori.app/company/9344/threads/1f5465c6e6c0)
- [システムトラブル・不正アクセスによるサービス障害](https://komori.app/company/9344/threads/54815129289e)
- [法令違反・関係者の不正行為](https://komori.app/company/9344/threads/c61e0114cc0a)
- [新株予約権の行使による株式価値の希薄化](https://komori.app/company/9344/threads/a45255c5360e)
- [内部留保を優先した無配継続と将来の利益還元](https://komori.app/company/9344/threads/e0784e3a5078)
- [職業安定法上の許可・法令改正リスク](https://komori.app/company/9344/threads/72a37098d336)
- [人的資本施策に関する測定可能な目標の設定検討](https://komori.app/company/9344/threads/201b61911652)
- [リカーリング型複合サービスを支える統合データベースの開発](https://komori.app/company/9344/threads/6c643e2dd967)
- [新株予約権による役員・従業員の長期的企業価値向上インセンティブ](https://komori.app/company/9344/threads/d08dba8293fe)
- [事業拡大に伴う従業員数の増加](https://komori.app/company/9344/threads/ae5d76bcf87d)
- [人事理念「自律自走組織」に基づく自律自走した個の育成](https://komori.app/company/9344/threads/df1854968e12)
- [会員向けサービス強化とポータル開発](https://komori.app/company/9344/threads/a2d84baef46b)
- [人材と求人のマッチングにおけるAI活用](https://komori.app/company/9344/threads/4f089ece1c18)
- [子会社吸収合併後の非連結決算への移行](https://komori.app/company/9344/threads/f80fd52b76e6)
- [借入・コミットメントラインによる資金流動性の確保](https://komori.app/company/9344/threads/bc8bfb742c07)
- [AI・デジタル技術とデータ活用による全社DX推進](https://komori.app/company/9344/threads/72db6a418357)
- [健康経営・労働安全衛生と多様な働き方の推進](https://komori.app/company/9344/threads/82fe3b96cae2)
- [女性管理職・育児休業・男女賃金差に関する人的資本指標の開示](https://komori.app/company/9344/threads/e403afeadb6c)
- [投資家との対話・IR開示の拡充](https://komori.app/company/9344/threads/ab559e898e12)
- [コンプライアンス・リスク管理委員会による全社的リスク管理](https://komori.app/company/9344/threads/0e65b324bb40)
- [FDE人材の育成によるハイエンド人材のAI・実装力拡張](https://komori.app/company/9344/threads/300a7b3af8a1)
- [ハイエンド人材の人材紹介・スキルシェアによる課題解決支援](https://komori.app/company/9344/threads/2febc5e66e1d)
- [専門性の高い人材の最適配置による企業・社会課題の解決](https://komori.app/company/9344/threads/8944ea0861f6)
- [グローバル競争・技術進展・人口減少による環境変化](https://komori.app/company/9344/threads/21e6fc37fc60)
- [世界的金融引締めと海外景気下振れによる先行き不透明性](https://komori.app/company/9344/threads/f0ae616ad7ff)
- [リカーリングビジネス推進によるスキルシェア・事業会社向けサービスの拡大](https://komori.app/company/9344/threads/593173bb9970)
- [事業会社を中心としたアップセル・クロスセルの推進](https://komori.app/company/9344/threads/ee4804546022)
- [広告宣伝・コーポレートブランディングによる認知度向上](https://komori.app/company/9344/threads/2f655c556ea9)
- [M&A等による新規サービス・業容拡大への投資](https://komori.app/company/9344/threads/68a6775caa81)
- [株主優待制度による株式認知度・投資魅力・流動性の向上](https://komori.app/company/9344/threads/aa2ed869d3c9)
- [人的資本の最大化・最適化・再配置を通じた課題解決](https://komori.app/company/9344/threads/e77b3ebdefae)
- [新しい価値を創造し、すべての人が活き活きと働く社会を目指す](https://komori.app/company/9344/threads/892d581a25a5)
- [「あらゆる課題は、人で解決する。」を掲げた企業価値提供](https://komori.app/company/9344/threads/e14cf4961e23)
- [ハイエンド人材をあまねく活用できる社会](https://komori.app/company/9344/threads/00b6d3345089)
- [コンサルタントの登録数増加](https://komori.app/company/9344/threads/642f93712167)
- [譲渡制限付株式報酬に備えた自己株式取得](https://komori.app/company/9344/threads/22cf624c4858)
- [ヒューマンキャピタル事業の単一セグメント](https://komori.app/company/9344/threads/2cc8de3aca23)
- [人材紹介・スキルシェア間の利用者循環によるリカーリングビジネス](https://komori.app/company/9344/threads/5342a4eed69b)
- [国内景気減速・採用動向悪化の影響](https://komori.app/company/9344/threads/db2002e2c9cb)
- [登録者数・取引先企業数の不足](https://komori.app/company/9344/threads/f6bf8ee4b106)
- [代表取締役社長への依存](https://komori.app/company/9344/threads/fb98c9009e80)
- [顧客・プロジェクト機密情報の流出](https://komori.app/company/9344/threads/d6337d419af9)
- [優秀人材の確保・育成・流出](https://komori.app/company/9344/threads/0917f189e878)
- [転職サイト運営企業への求職者獲得依存](https://komori.app/company/9344/threads/2615bfeac386)
- [流通株式比率の低さによる株式流動性リスク](https://komori.app/company/9344/threads/520ebc8be601)
- [第三者とのトラブル・訴訟による損害](https://komori.app/company/9344/threads/fdaab9423b0b)
- [コーポレートリブランディングとサービスリニューアルによる提供価値の再定義](https://komori.app/company/9344/threads/76ba80cbca9f)
- [SBT認定に基づく温室効果ガス排出削減目標](https://komori.app/company/9344/threads/defddd9833c7)
- [AXIS人権方針と人権推進体制の整備](https://komori.app/company/9344/threads/62a6c0f740f3)
- [自然災害・有事・未知の感染症による事業停止](https://komori.app/company/9344/threads/7b94f738a6a3)
- [労働時間・労働環境に関する法令違反](https://komori.app/company/9344/threads/81a7e23d763a)
- [求職者の早期自己都合退職による紹介手数料返金](https://komori.app/company/9344/threads/ee2b976b2e58)
- [求職者の個人情報流出](https://komori.app/company/9344/threads/e9efee617c6b)
- [事業拡大に伴う本社増床](https://komori.app/company/9344/threads/7066c6c803d8)
- [完全子会社ケンブリッジ・リサーチ研究所の吸収合併によるサービス連携・業務効率化](https://komori.app/company/9344/threads/e1b2adc92fd7)
- [新型コロナウイルス感染症の広がり・収束時期に関する仮定](https://komori.app/company/9344/threads/5fd7312f86a9)
- [東京証券取引所グロース市場への上場と公募増資](https://komori.app/company/9344/threads/28af530495f9)
- [上場調達資金の採用・人件費・広告宣伝・システムへの充当](https://komori.app/company/9344/threads/b2ed508ec91a)
- [事業規模に適した内部管理体制の構築遅延](https://komori.app/company/9344/threads/b499a69af555)
- [RPA開発による業務生産性向上](https://komori.app/company/9344/threads/decc2e710d18)