# 人的資本関連指標の実績開示｜アイビス（9343）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9343/threads/e8e6c8147d45
企業ページ: https://komori.app/company/9343

## 経過

- FY2024 初出 「男性労働者の育児休業取得率60.0％、労働者の男女の賃金の差異は全労働者77.3％、正規雇用労働者81.4％、パート・有期労働者80.4％」 — 具体的な人的資本目標は未設定としつつ、男性労働者の育児休業取得率及び男女の賃金差異の実績値を初めて開示した。女性管理職比率は公表義務に基づく選択項目ではないため記載を省略している。 (https://komori.app/company/9343/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「男性労働者の育児休業取得率100.0％、労働者の男女の賃金の差異は全労働者75.6％、正規雇用労働者81.0％、パート・有期労働者70.9％」 — 人的資本に関する具体的な目標は未設定とする一方、2025年12月期の育児休業取得率及び男女賃金差異の実績値を開示した。 (https://komori.app/company/9343/filing/2025-fy)