# 指名・報酬委員会による意思決定の透明性・客観性向上｜コーチ・エィ（9339）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社は、全ての社外取締役を構成員として含む「指名・報酬委員会」を、2022年10月24日に設置いたしました。」 — 上場を契機に、社外取締役を含む任意委員会を設置し、役員指名・報酬決定プロセスの透明性と客観性を高めている。 (https://komori.app/company/9339/filing/2022-fy)
- FY2023 前進 「2023年12月期は合計３回開催し、取締役会の諮問に応じ、役員報酬制度の設計、取締役及び執行役員の候補者の指名、取締役及び執行役員の報酬の決定等について審議を行い、その結果を取締役会へ答申いたしました。」 — 指名・報酬委員会を設置した後、年間3回開催し、報酬制度設計、候補者指名、報酬決定について実際に審議・答申を行った。 (https://komori.app/company/9339/filing/2023-fy)
- 2026-03-04 前進 「経営の意思決定を担う取締役会につき、より多角的かつ専門的な能力を高めるため、取締役（監査等委員である取締役を除く）７名の選任をお願いいたしたく存じます。」 — 取締役会の多角性・専門性を高める目的で、非監査等委員取締役7名の選任を提案している。 (https://komori.app/company/9339/disclosure/20260226569951)
- FY2025 前進 「2025年12月期は合計７回開催し、取締役会の諮問に応じ、取締役及び執行役員の候補者の指名、取締役及び執行役員の報酬の決定等について審議を行い、その結果を取締役会へ答申いたしました。」 — 指名・報酬委員会が年度に7回開催され、候補者指名および報酬決定について実際に審議・答申を行った。 (https://komori.app/company/9339/filing/2025-fy)