# システミック・コーチングによる組織全体の変革｜コーチ・エィ（9339）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9339/threads/cfa850c645ba
企業ページ: https://komori.app/company/9339

## 経過

- FY2022 初出 「当社では「リーダー開発」と「組織開発」は本来不可分なもので、両者は同時に開発されていくことが自然であると捉えています。」 — 個人の能力開発だけでなく、周囲との関係性や組織全体に働きかけるシステミックなアプローチを中核に置いている。 (https://komori.app/company/9339/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「当社では「個人の能力開発」と「組織開発」は本来不可分なもので、両者は同時に開発されるのが自然であると捉えています。」 — 個人のリーダー開発と組織全体への働きかけを一体で行うシステミックな考え方を再確認している。 (https://komori.app/company/9339/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「対話を通して、より豊かな社会の実現を目指して、社会的責任を果たしてまいります。」 — 対話を起点に個人だけでなく組織全体の変革を促す考え方を、パーパスおよび事業の基本方針として継続している。 (https://komori.app/company/9339/filing/2025-fy)