# 正社員コーチ人数の前年比10～15％増加目標｜コーチ・エィ（9339）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「このための定量的な指標として、正社員のコーチの人数を毎年、前年比10～15％増加させることを目標としております。また、品質という観点では、コーチングに関わる資格の取得率を目標とすることを検討しております。」 — 人的資本に関する定量目標として、正社員コーチ数の毎年10～15％増加を初めて明示した。コーチ資格取得率を品質指標とすることも検討している。 (https://komori.app/company/9339/filing/2023-fy)
- FY2025 後退 「このための定量的な指標として、社内における国際コーチング連盟のコーチ資格保有割合を2027年12月末までに76%にすることを目標にしております。」 — 従来の正社員コーチ人数を毎年10～15％増加させる目標は本 filing の人的資本の指標・目標として再掲されず、資格保有割合を軸とする品質指標に重点が移っている。 (https://komori.app/company/9339/filing/2025-fy)