# ＩＮＦＯＲＩＣＨ（9338） 事後交付型株式報酬制度としての新株式発行に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9338/disclosure/20260422508197
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2026-04-22
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企業ページ: https://komori.app/company/9338

## 何が変わったか

取締役、執行役員および一部社員を対象とする事後交付型株式報酬制度に基づき、普通株式11,653株を新たに発行することを決議しました。対象者は合計29名で、発行価額の総額は5,284万6,355円です。

## 会社が挙げた理由

取締役の報酬と会社業績・株式価値との連動性を明確にし、取締役に企業価値の持続的な向上へのインセンティブを与えるとともに、取締役と株主との価値共有を進めるため。また、執行役員および一部社員にもRSU制度を適用するため。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: 事後交付型株式報酬制度としての新株式発行
- 発行・処分する株式数: 普通株式11,653株（新株）
- 発行価額・処分価額: 1株につき4,535円
- 発行価額の総額: 52,846,355円
- 調達する資金の額: 払込金額の総額：31,305,105円、差引手取概算額：not_disclosed（取締役及び社外取締役は払込み又は現物出資を要しない）
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: 2026年5月18日
- 割当予定先: [object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: 25％未満（具体的な率はnot_disclosed）
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"株"}
- 払込金額の算定根拠: 取締役会決議の前営業日である2026年4月21日の東京証券取引所における終値4,535円。直近1か月（2026年3月22日から2026年4月21日）の終値平均4,530円に100.09％（プレミアム率0.09％）、直近3か月（2026年1月22日から2026年4月21日）の終値平均3,924円に115.56％（プレミアム率15.56％）、直近6か月（2025年10月22日から2026年4月21日）の終値平均2,868円に158.12％（プレミアム率58.12％）を乗じた額
- 行使価額: not_disclosed
- 行使期間: not_disclosed
- 新株予約権の個数: not_disclosed
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: not_disclosed
- 対象者の区分と人数: 取締役2名・3,394株、社外取締役4名・1,356株、執行役員9名・5,342株、社員14名・1,561株
- 株式報酬の総額: 執行役員及び一部社員に対する金銭報酬債権合計31,305,105円。取締役についてはnot_disclosed
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: 希薄化率が25％未満で支配株主の異動もないため、東京証券取引所の有価証券上場規程第432条に定める独立第三者からの意見入手及び株主の意思確認手続は不要
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: 株式報酬（原文: 「「取締役、執行役員及び一部社員に対する事後交付型株式報酬制度（以下、『RSU制度』という。）としての新株式の発行」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行の決議（原文: 「「2026年４月22日の取締役会において…新株式の発行…について決議しました」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「発行する株式の種類及び数　普通株式11,653株」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 初出（原文: 「「本新株式発行について決議しましたので、お知らせいたします」」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: なし（原文: 「「2025年３月28日付…及び2025年４月17日付…をご参照ください」」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「取締役に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、取締役と株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的」」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「発行総額　52,846,355円」「支給された金銭報酬債権合計31,305,105円」」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「事後交付型株式報酬として」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 報酬としての役員（原文: 「「当社の取締役、執行役員及び一部社員に対して…11,653株を割り当てる」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「RSU制度の対象となる取締役2名及び社外取締役4名…執行役員9名及び一部社員14名」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 6者以上（原文: 「「取締役6名（うち社外取締役4名。）、執行役員9名及び社員14名」」）
- 割当先について、どこまで確認したと書かれているか。: 該当なし（原文: 「「当社の取締役…執行役員…社員」」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 役員と従業員（原文: 「「取締役、執行役員及び一部社員」」）
- 払込金額の水準はどう決められているか。: 直前終値どおり（原文: 「「取締役会決議の前営業日…の終値である4,535円としております」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「発行価額　1株につき4,535円」」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 該当なし（原文: 「「普通株式11,653株」」）
- 希薄化に対する手続上の担保について、何が書かれているか。: 手続は不要（原文: 「「希薄化率は25％未満であり、支配株主の異動もないことから…独立第三者からの意見入手及び株主の意思確認手続は要しません」」）