# 次世代への経営承継と次期経営層の選出｜大栄環境（9336）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「2026年３月期は、次世代への円滑な経営承継を最重要課題と位置づけ、次期経営層の選出及びその報酬について集中的に協議いたしました。」 — 指名・報酬諮問委員会において、次世代への経営承継、次期経営層の選出、報酬及び人材配置を重点的に協議したことが初めて示された。 (https://komori.app/company/9336/filing/2025-fy)