# 大栄環境（9336） 剰余金の配当に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9336/disclosure/20260521543889
種別: 配当
開示日: 2026-05-26
Komoriの読み（0-100）: 63
企業ページ: https://komori.app/company/9336

## 何が変わったか

2026年3月期の期末配当を1株当たり28円50銭と決定した。中間配当と合わせた年間配当は53円となり、前期の48円から増配となる。

## 会社が挙げた理由

事業運営に必要な資金を確保しながら、成長投資とのバランスを考慮し、株主への安定的な利益還元を行うという配当方針に基づき決定した。連結配当性向33％以上の維持、累進配当の導入、将来的な連結配当性向40％への引き上げを方針としている。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"28円50銭","revised_forecast":"28円50銭","change":"0円00銭","change_rate":"0％","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"53円00銭","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"23円00銭","期末":"25円00銭","年間":"48円00銭","unit":"円銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"2,845百万円","前期実績":"2,462百万円"}
- 基準日: 2026年３月31日
- 効力発生日: 2026年６月26日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: {"連結":"33％以上を維持、将来的に40％へ引き上げることを目標","今回実績":"not_disclosed"}
- 配当方針: 事業運営上必要な資金を維持・確保することを前提に、M&Aや公民連携などの成長投資とのバランスも勘案しつつ、株主の皆さまへの安定的な利益還元を行うことを基本方針とする。連結配当性向は33％以上を維持し、累進配当を導入するとともに、将来的には連結配当性向を40％へ引き上げることを目標とする。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2026年３月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「１株当たり配当金　28円50銭　直近の配当予想「同左」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「決定額「28円50銭」、前期実績「25円00銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10〜30%（原文: 「前期実績「25円00銭」から決定額「28円50銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額　決定額「2,845百万円」、前期実績「2,462百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「当期実績「53円00銭」、前期実績「48円00銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「「2026年３月期の期末配当につきましては、直近の配当予想どおり１株当たり28円50銭」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 累進配当（原文: 「「持続的かつ安定的な配当のために累進配当を導入」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「連結配当性向は33％以上を維持」「連結配当性向を40％へ引き上げることを目標」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「累進配当を導入するとともに」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「期末配当を行うことについて決議いたしました」「１株当たり28円50銭とさせていただきます」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「期末配当」「中間配当金」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2026年３月31日を基準日とする剰余金の配当（期末配当）」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「「中間配当金（１株につき24円50銭）」「１株当たり28円50銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「本文および年間配当の内訳に株式分割・株式併合の記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 方針の引用のみ（原文: 「「上記の方針に基づき、2026年３月期の期末配当につきましては、直近の配当予想どおり」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「「事業環境や財務状況等を総合的に勘案」「M&Aや公民連携などの成長投資とのバランス」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文に自己株式の取得・消却に関する記載なし」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文に業績予想の修正に関する記載なし」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「連結配当性向は33％以上を維持」「連結配当性向を40％へ引き上げることを目標」」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2026年６月25日開催予定の当社第47期定時株主総会に付議する予定」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「将来的には利益拡大に合わせて株主還元強化を図り、連結配当性向を40％へ引き上げることを目標」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2026年３月31日」「28円50銭」「2026年６月26日」「2026年３月期」」）