# 大栄環境（9336） 代表取締役の異動及び役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9336/disclosure/20260323586735
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-24
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企業ページ: https://komori.app/company/9336

## 何が変わったか

2026年4月1日付で金子文雄氏が代表取締役会長兼社長に就き、下田守彦氏が副社長執行役員に就任する。6月下旬の定時株主総会と取締役会の決議を経て、金子氏は会長、下田氏は代表取締役社長となる予定で、大仲一正氏は取締役を退任して顧問となる。

## 会社が挙げた理由

当社の持続的な成長と企業価値向上を目的として、経営の継続性を確保しつつ、次世代の経営体制への円滑な移行を図るため。創業以来培ってきた経営理念と経営ビジョンを継承するとともに、変化の大きい事業環境を踏まえ、経営機動力の向上及びガバナンス強化を一層推進するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月24日
- 就任予定日: 2026年4月1日付（新経営体制への移行）。下田守彦氏の代表取締役社長執行役員就任および金子文雄氏の代表取締役会長就任は、2026年6月下旬開催予定の第47期定時株主総会の決議および同日開催予定の取締役会の決議を経て就任予定。
- 退任日: 大仲一正氏：2026年6月下旬開催予定の第47期定時株主総会終結の時。執行役員5名：2026年3月31日付。
- 新任者の氏名: 下田 守彦、山口 渉、久保 昭典
- 新任者の新役職: 代表取締役社長執行役員（2026年6月下旬予定）／副社長執行役員（2026年4月1日付）、常務執行役員事業本部長兼事業部長（事業副担当）、執行役員営業副本部長兼関西営業部長（営業副担当）
- 新任者の前職: 執行役員総合政策本部長（総合政策担当）、事業副本部長兼事業部長、営業本部関西営業部長
- 新任者の生年月日: 下田 守彦：1969年6月25日生。他の新任者：not_disclosed
- 新任者の入社年: 下田 守彦：1999年。他の新任者：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 下田 守彦：17,850株（基準日 not_disclosed）。他の新任者：not_disclosed
- 退任者の氏名: 大仲 一正、田中 厚夫、平井 俊文、森田 憲一、下地 正勝、石川 光一
- 退任者の旧役職: 取締役、執行役員三木事業所長（執行役員退任）、執行役員兼三重中央開発株式会社代表取締役、執行役員兼三重中央開発株式会社取締役、執行役員兼DINS関西株式会社代表取締役、執行役員兼株式会社ジオレ・ジャパン取締役
- 退任者の新役職: 顧問、株式会社スカラベサクレ代表取締役、三重中央開発株式会社代表取締役、三重中央開発株式会社専務取締役、DINS関西株式会社代表取締役、株式会社ジオレ・ジャパン取締役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 大仲一正氏は取締役を退任し顧問に就任。執行役員退任者5名はグループ会社の役職に就任。
- 異動の理由: 当社の持続的な成長と企業価値向上を目的として、経営の継続性を確保しつつ、次世代の経営体制への円滑な移行を図るものであります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第47期定時株主総会（2026年6月下旬開催予定）における下田守彦氏の取締役選任議案。金子文雄氏および下田守彦氏の代表取締役就任は、同株主総会決議後の取締役会決議も条件。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「金子 文雄は、代表取締役会長に就任、下田 守彦は、代表取締役社長執行役員に就任する予定」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「金子 文雄は代表取締役会長に就任、下田 守彦は、代表取締役社長執行役員に就任する予定」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「執行役員の昇格と職務変更として下田氏、出射氏、鰐部氏、下地氏、釘宮氏、大塚氏、山田氏、濱嶋氏、前山氏、中村氏を列挙」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「2026年４月１日現在の経営体制（予定）の取締役7名、2026年６月下旬の経営体制（予定）の取締役7名」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年３月24日／2026年４月１日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年４月１日付で新経営体制へ移行／2026年６月下旬開催予定の第47期定時株主総会」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「第47期定時株主総会における決議及び同日開催予定の取締役会における決議を経て」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「持続的な成長と企業価値向上を目的として、次世代の経営体制への円滑な移行を図る」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「当社の持続的な成長と企業価値向上を目的として」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新任取締役候補：下田 守彦／退任予定取締役：大仲 一正」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名／担当：執行役員総合政策本部長（総合政策担当）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「新役職／担当：顧問」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1999年５月 株式会社大栄環境入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1969年６月25日生」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「17,850株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「村上 知子 社外取締役／村井 一雅 社外取締役（監査等委員）／北嶋 紀子 社外取締役（監査等委員）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役7名のうち、村上知子、村井一雅、北嶋紀子の3名が社外取締役として記載」）