# エンジニア系社員2,700名の確保｜ＮＩＳＳＯホールディングス（9332）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「また、他サービスと比較して利益率の高いエンジニア系人材サービスのエンジニア系社員の人数は、2,700名を目標とし、処遇改善に伴う単価交渉も継続してまいります。」 — エンジニア系社員数について、2,700名という新たな目標を示し、処遇改善と単価交渉を関連施策としている。 (https://komori.app/company/9332/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「当サービスの期末在籍人数は2,136名（前年同期比288名増）となり、前年同期比で増加しました。」 — エンジニア系社員数2,700名の目標に関連して、期末在籍人数が前年同期比288名増の2,136名となった。 (https://komori.app/company/9332/filing/2025-h1)
- 2026-05-13 前進 「エンジニア系は、セミコンでの高スキル領域への配属が進み、再び在籍人数は増加基調。」 — エンジニア系社員の期末在籍人数を2,248名へ更新し、セミコンダクターの高スキル領域への配属進展と増加基調を示している。 (https://komori.app/company/9332/disclosure/20260508520120)
- FY2026 前進 「当サービスの期末在籍人数はキャリアチェンジ推進の取組が奏功し、2,248名（前期比194名増）となり、１か月当たりの離職率は1.9％（前期と同水準）となりました。」 — エンジニア系社員2,700名の目標に関連し、期末在籍人数は2,248名へ増加した。 (https://komori.app/company/9332/filing/2025-fy)
- 2026-08-06 前進 「・１Qのエンジニア系は、半導体需要拡大を見据えた先行投資に需要が追い付き、在籍人数が増加、売上高も前年同期比20.0％増加」 — エンジニア系社員2,700名の目標に関連し、半導体分野の高スキル人材需要を背景とする在籍人数増加と売上高増加を示している。 (https://komori.app/company/9332/disclosure/20260803506234)