# 安全と健康を確保する職場環境づくり｜ＮＩＳＳＯホールディングス（9332）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9332/threads/b94cb36f0d10
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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループは、職場における労働者の安全と健康を確保し、快適な職場環境を形成することを経営上の重要課題の一つとして認識しております。」 — 安全衛生方針に基づき、体制・管理・活動の仕組みを整備し、経営リスク低減と就業機会向上を目指している。 (https://komori.app/company/9332/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループは、職場における労働者の安全と健康を確保し、快適な職場環境を形成することを経営上の重要課題の一つとして認識し、「日総グループ 労働安全衛生方針」に則し、体制の明確化、管理・活動の仕組みの構築、実践、改善を継続することで、経営リスクの低減と働く人々の就業機会の向上を目指しています。」 — 安全衛生方針と体制整備を継続している。労働災害0件に向けた体制構築を掲げる一方、年度実績は88件であった。 (https://komori.app/company/9332/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「当社グループは、職場における労働者の安全と健康を確保し、快適な職場環境を形成することを経営上の重要課題の一つとして認識し、「日総グループ 労働安全衛生方針」に則り、体制の明確化、管理・活動の仕組みの構築、実践、改善を継続することで、経営リスクの低減と働く人々の就業機会の向上を目指しています。当連結会計年度について、当社グループの中核である日総工産株式会社においては、本実行課題の重要な指標である「労働災害」は85件（前連結会計年度88件）となりました。」 — 安全衛生方針に基づく体制整備・改善を継続し、労働災害件数は前期の88件から85件へ減少した。 (https://komori.app/company/9332/filing/2025-fy)