# 「人を育て 人を活かす」と働く機会・希望の創出｜ＮＩＳＳＯホールディングス（9332）の変遷

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## 経過

- FY2024-Q3 初出 「創業理念である「人を育て 人を活かす」に則り、ミッションを「働く機会と希望を創出する」とし、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人がやりがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しております。」 — 創業理念とミッションを、グループ運営の基軸として明示している。 (https://komori.app/company/9332/filing/2023-q1)
- FY2024 再掲 「当社グループは、創業理念である「人を育て 人を活かす」に則り、ミッションを「働く機会と希望を創出する」とし、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人がやりがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進してまいります。」 — 創業理念とミッションを、年度報告でもグループの経営方針の基軸として再確認している。 (https://komori.app/company/9332/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「このような経営環境の中、当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。」 — ミッションと創業以来の成長方針を、中間期の経営環境・業績説明でも引き続き経営の基軸として掲げている。 (https://komori.app/company/9332/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「当社グループは、創業理念である「人を育て 人を活かす」に則り、ミッションを「働く機会と希望を創出する」とし、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人がやりがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進してまいります。」 — 創業理念、ミッションおよび高成長企業グループへの変革を、引き続き経営の基本方針として掲げている。 (https://komori.app/company/9332/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「一方当社グループは、「人を育て 人を活かす」という創業理念のもと、マテリアリティ（重要課題）を「働きやすい職場づくり」、「社会変化や産業変化への対応」、「ガバナンスの強化」と定義し、「働く機会と希望を創出する」というミッションの実現に向けた取り組みを行っております。」 — 創業理念、ミッションおよび重要課題を、企業結合の rationale においても引き続きグループ運営の基軸として示している。 (https://komori.app/company/9332/filing/2025-h1)
- 2026-09-01 再掲 「「人」は、私たちの最大の財産です。」 — 創業理念「人を育て 人を活かす」と、人を中心とした経営を改めて示している。 (https://komori.app/company/9332/disclosure/20260827526918)