# ＮＩＳＳＯホールディングス（9332） 連結子会社における「グローバル人材の採用拡大」に向けた現地法人設立に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9332/disclosure/20260721596491
種別: 経営計画
開示日: 2026-07-28
Komoriの読み（0-100）: 14
企業ページ: https://komori.app/company/9332

## 何が変わったか

日総工産が、YSタレントおよび個人との合弁で、ベトナム・ハノイに人材紹介会社「NISSO FLORA CO., LTD.」を設立した。海外人材の紹介を起点に、現地での人材育成や帰国者の活躍を含む人材循環モデルの構築を目指す。

## 会社が挙げた理由

海外人材紹介事業を新規展開するためのベトナムでの活動拠点とするため。まずは日総工産への人材紹介を開始し、現地での人材育成事業や、日本での就労経験を持つ帰国者の活躍も視野に入れて、持続可能な人材循環モデルの構築を目指すとしている。

## 開示の要点

- 計画の名称: not_disclosed
- 計画期間: not_disclosed
- 計画に対する動き: not_disclosed
- 売上高目標: not_disclosed
- 営業利益目標: not_disclosed
- 営業利益率目標: not_disclosed
- 当期純利益目標: not_disclosed
- ROE目標: not_disclosed
- ROIC目標: not_disclosed
- 配当性向・DOEの方針: not_disclosed
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: not_disclosed
- 計画の前提: not_disclosed
- 重点施策: 海外人材紹介事業の新規展開、日総工産への人材紹介をスタート、現地での人材育成事業、日本での就労経験を持つ帰国者の活躍、持続可能な人材循環モデルの構築
- 前計画の実績: not_disclosed
- 見直し・取り下げの理由: not_disclosed
- 対象市場の規模: not_disclosed
- 認識するリスク: not_disclosed
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2026年7月28日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 記載なし（原文: 「表題は「連結子会社における『グローバル人材の採用拡大』に向けた現地法人設立に関するお知らせ」。本文は「海外人材紹介事業の新規展開に向け、ベトナムにおける活動拠点として現地法人を設立」としている。」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 期間の記載なし（原文: 「「設立日 2026年5月22日」とあるが、中期計画等の計画期間の記載はない。」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文および会社概要には現地法人の設立日などはあるが、計画の開始年度・最終年度は記載されていない。」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「表題および本文は「現地法人設立」を扱っており、計画の見直し・取り下げに関する記載はない。」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文には業績予想、業績予想の修正、またはそれらとの関連に関する記載がない。」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 初出（原文: 「「海外人材紹介事業の新規展開に向け、ベトナムにおける活動拠点として現地法人を設立し、現地にて開所式を行いましたのでお知らせいたします」と記載されている。」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 数値目標なし（原文: 「数値として「資本金 3,240,000,000ベトナムドン（約2,000万円）」「出資割合 YSタレント：75％、日総工産：20％、ギア氏：5％」があるが、業績目標の記載はない。」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 数値目標なし（原文: 「「設立する合弁会社の概要」には資本金と出資割合が記載されているが、目標数値の表はない。」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 伸び幅を判断できず（原文: 「売上高・利益等の直近実績および目標値の記載はない。」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「事業内容として「人材紹介（主にエンジニア、製造人材）」とあるが、セグメント別の数値目標はない。」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「現地での人材育成事業や、日本での就労経験を持つ帰国者の活躍も視野に入れ」とあるが、数値目標は記載されていない。」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に為替レート、市場成長率、原材料価格その他の計画前提の記載はない。」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文は合弁会社の設立目的と概要を記載しており、前計画・前年度目標の結果に関する記載はない。」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「本文には売上高・利益等の実績と計画の対比に関する記載がない。」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 記載なし（原文: 「従前の中期経営計画や最終年度目標に関する記載はない。」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 記載なし（原文: 「本文に計画未達、目標未達、またはその原因に関する記載はない。」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に株主資本コスト、WACC、ROE、ROIC、PBR、株価に関する記載はない。」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に配当性向、DOE、自己株式取得その他の株主還元に関する記載はない。」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「「資本金 3,240,000,000ベトナムドン（約2,000万円）」との記載はあるが、投資計画の総額・分野別投資額の記載はない。」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に財務体質に関する目標値の記載はない。」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文にPBRまたは株価水準に関する記載はない。」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 新規事業の立ち上げ（原文: 「「海外人材紹介事業の新規展開に向け、ベトナムにおける活動拠点として現地法人を設立」と記載されている。」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名と数値あり（原文: 「「社名 NISSO FLORA CO., LTD.」「所在地 ベトナム ハノイ市」「事業内容 人材紹介（主にエンジニア、製造人材）」「資本金 3,240,000,000ベトナムドン」「出資割合…」と記載されている。」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「本文に海外人材紹介市場またはベトナム市場の市場規模・成長率に関する記載はない。」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「YSタレント…と…ギア氏…との3者間で合弁契約を締結し」と記載されている。」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 記載なし（原文: 「「設立日 2026年5月22日」「現地にて開所式を行いました」とあるが、年度別ロードマップの記載はない。」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「現地法人を設立し、現地にて開所式を行いました」と断定する一方、「活躍も視野に入れ、持続可能な人材循環モデルの構築を目指してまいります」と記載されている。」）