# フレックスタイム・時短勤務による働き方の柔軟性｜キャスター（9331）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「全社的にフレックスタイム制度を導入し、勤務時間の柔軟性を高めるほか、時短勤務の契約形態を設けてその社員に合った環境を提供することで、働く場所だけではなく時間の柔軟性を確保しております。」 — 場所に加えて勤務時間も柔軟にする社内環境整備の方針である。 (https://komori.app/company/9331/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「働き方については、全社的にフレックスタイム制度を導入し、勤務時間の柔軟性を高めるほか、時短勤務の契約形態を設けてその社員に合った環境を提供することで、働く場所だけではなく時間の柔軟性を確保しております。」 — フレックスタイムと時短勤務によって勤務時間の柔軟性を確保する方針を継続している。 (https://komori.app/company/9331/filing/2023-fy)