# 揚羽（9330） 【支援実績】〈千葉銀行〉「地域密着」の原点回帰で、有望人材の採用を加速させる

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9330/disclosure/20250513544361
種別: その他開示
開示日: 2025-05-13
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企業ページ: https://komori.app/company/9330

## 何が変わったか

揚羽が千葉銀行の新卒採用強化に向け、採用映像の制作、採用サイトのリニューアル、説明会資料や女性向けLPの制作を支援した。これにより、採用サイトのアクセス数・滞在時間・回遊率が改善したとされている。

## 会社が挙げた理由

千葉銀行が、地元学生中心の受動的な採用から、理系学生や県外在住者を含む有望人材への能動的な採用活動へ転換する必要があったため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: 採用映像『ほぼ4分でわかる！ちばぎん』、千葉銀行の採用サイト、採用説明会資料、女性採用向けランディングページ（LP）
- 相手先: 株式会社千葉銀行
- 相手先の概要: 千葉県千葉市、取締役頭取：米本 努。地方銀行としてトップクラスの資産規模を誇る。
- 当社との関係: 株式会社揚羽が千葉銀行の採用映像制作、採用サイトリニューアル、採用説明会資料・女性採用向けLP制作などの採用ブランディングを支援した。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: 千葉銀行の新卒採用、採用ブランディング
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: 採用サイトのアクセス数、滞在時間、回遊率が大幅に改善
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「採用映像制作や採用サイトリニューアルなどを通じた採用ブランディングで伴走支援しました」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 時期なし（原文: 「開始日・提供開始日に関する記載なし」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「「本プロジェクトにおいて、以下の支援を行いました」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「採用映像制作や採用サイトリニューアルなどを通じた採用ブランディングで伴走支援しました」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「実施します」「大幅に改善しています」「成功しました」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 上場会社（原文: 「「株式会社千葉銀行（千葉県千葉市 取締役頭取：米本 努）」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 採用・導入した側（原文: 「「千葉銀行の採用映像制作や採用サイトリニューアルなどを通じた採用ブランディングで伴走支援しました」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「関連会社関係に関する記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: あり（原文: 「表題および本文の「株式会社千葉銀行」」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「「採用サイトのアクセス数、滞在時間、回遊率が大幅に改善しています」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「具体的な数値の記載なし」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「株式会社千葉銀行」および「https://www.ageha.tv/works/chibabank/」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「アクセス数、滞在時間、回遊率が大幅に改善しています」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「将来収益に関する記載なし」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「「採用映像制作」「採用サイトリニューアル」「採用ブランディング」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一拠点・一製品（原文: 「「千葉銀行への支援内容について」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存製品の拡張（原文: 「「採用サイトのリニューアル」「その他の採用ブランディング」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「「コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社揚羽は、本プロジェクトにおいて、以下の支援を行いました」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 根拠なしの優位性主張（原文: 「「地方銀行としてトップクラスの資産規模を誇る株式会社千葉銀行」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 特定地域（原文: 「「地元の学生を中心とした新卒採用」「株式会社千葉銀行（千葉県千葉市）」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 導入先を一社明記（原文: 「「株式会社千葉銀行の採用映像制作や採用サイトリニューアル」」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: あり（原文: 「「受動的だった新卒採用を“能動的”に転換」「従来の受動的なやり方に限界」」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「動画「ほぼ4分でわかる！ちばぎん」およびURL「https://www.ageha.tv/works/chibabank/」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 様式が混在（原文: 「「News Release」「各 位」「【会社概要】」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「トップクラスの資産規模」「有望な人材」「大幅に改善」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「注意書き・リスク記載なし」）