# 揚羽（9330） 【支援実績】〈東京エレクトロン〉ターゲット人材に向けたキャリア採用サイト

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9330/disclosure/20240918585838
種別: その他開示
開示日: 2024-09-25
Komoriの読み（0-100）: 56
企業ページ: https://komori.app/company/9330

## 何が変わったか

揚羽が、東京エレクトロンのキャリア採用向けに、採用コンセプトの策定と採用サイトの構築を支援した実績を紹介した。仕事内容や拠点、社員インタビューなどを掲載し、今後もコンテンツを追加できる設計としている。

## 会社が挙げた理由

半導体需要の増加で東京エレクトロンの人員ニーズが高まる一方、ターゲット人材の獲得が難しく、類似業界に対する優位性や職場環境・社員の雰囲気の発信に課題があったため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: 東京エレクトロン株式会社のキャリア採用サイト／採用ブランディング支援
- 相手先: 東京エレクトロン株式会社
- 相手先の概要: 東京都港区、社長：河合利樹。その他の会社概要はnot_disclosed。
- 当社との関係: 揚羽が東京エレクトロンのキャリア採用活動に伴走支援し、採用コンセプト策定および採用サイト構築を支援。資本・人的関係はnot_disclosed。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: キャリア採用、採用ブランディング
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「揚羽、東京エレクトロン株式会社の採用ブランディングに伴走」「キャリア採用サイト構築のプロセスをご紹介します」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議に関する記載なし」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 時期なし（原文: 「「2024年9月25日」／提供開始日に関する記載なし」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「支援しています」「プロセスをご紹介します」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「策定」「決定」「設計にしています」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 社名あり · 非上場（原文: 「「東京エレクトロン株式会社」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 採用・導入した側（原文: 「「東京エレクトロン株式会社の採用ブランディングに伴走」「同社のキャリア採用活動に伴走支援」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「東京都港区 社長：河合利樹」」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: あり（原文: 「「東京エレクトロン株式会社」」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「契約金額、効果、導入数等の記載なし」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「数値実績・予測の記載なし」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「東京エレクトロン株式会社」／「https://www.ageha.tv/works/tel/」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「仕事内容や拠点紹介、社員インタビューをメインコンテンツ」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「売上・利益・成長への寄与に関する記載なし」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「「採用ブランディングに伴走」「採用サイト構築」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一拠点・一製品（原文: 「「キャリア採用サイト」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「「支援実績」「ブランディング支援」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「「コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当表現なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「地理的範囲に関する記載なし」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 導入先を一社明記（原文: 「「東京エレクトロン株式会社の採用ブランディングに伴走」」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: あり（原文: 「「類似業界と比較した際の優位性不足」「採用競合となる企業間での優位性」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 様式が混在（原文: 「「News Release」「各位」／会社概要・問い合わせ先の記載」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「最先端な技術と確かなサービス」「独自の採用チャネルを確立」」）