# 揚羽（9330）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9330
English name: AGEHA Inc.
業種: 情報通信・サービスその他

## 提出書類

- [2026-05-14 半期報告書](https://komori.app/company/9330/filing/2025-h1)
- [2025-12-24 有価証券報告書](https://komori.app/company/9330/filing/2024-fy)

## 適時開示

- [2026-10-16 保有状況報告書](https://komori.app/company/9330/disclosure/20261016552006) — 2026年9月30日時点の当社株式の保有者から保有状況報告書が提出されたため、その事実を東京証券取引所に報告した。提出書類を東証が公衆縦覧に供することにも同意している。
- [2026-09-30 揚羽、〈日本赤十字社〉2万4000の声で創る未来へのビジョンづくりで伴走支援](https://komori.app/company/9330/disclosure/20260928540693) — 揚羽が、日本赤十字社の創立150周年に向け、全国職員とのワークショップや歴史冊子の制作を通じて、将来の組織ビジョンづくりを支援した。ワークショップは12回実施され、約2万4000件の職員の意見を集めた。
- [2026-09-17 揚羽、〈タダノインフラソリューションズ〉の採用力を最大化する新卒向けサイト構築で伴走支援](https://komori.app/company/9330/disclosure/20260915536366) — 揚羽が、タダノインフラソリューションズの新卒採用サイトを構築し、2026年4月に公開した。製品の大きさや社会インフラとしての役割を分かりやすく伝えるコンテンツと情報設計で、学生の企業理解や応募までの導線を強化した。
- [2026-09-16 揚羽、〈FICTホールディングス〉のMAツール運用基盤整備とシナリオ設計で伴走支援](https://komori.app/company/9330/disclosure/20260914535585) — 揚羽がFICTホールディングス向けに、見込み顧客の検討段階に応じたステップメールのシナリオ設計と、MAツールの運用基盤構築を実施した。今後は2026年秋頃から配信を始め、商談化や成約につなげることを目指す。
- [2026-09-15 揚羽、〈日本赤十字社〉の創立150周年を契機にした組織変革で伴走支援](https://komori.app/company/9330/disclosure/20260911535298) — 揚羽が、日本赤十字社の創立150周年プロジェクトで、組織変革の設計、職員参加型ワークショップ、ロゴ・冊子・映像などの制作を伴走支援している。
- [2026-08-26 揚羽、〈NTTデータグループ〉の「仕事と介護の両立支援プロジェクト」を伴走支援](https://komori.app/company/9330/disclosure/20260821524578) — 揚羽が、NTTデータグループの仕事と介護の両立支援プロジェクトを支援した。社員アンケートを再分析し、介護状況別の対象者分類、課題整理、施策マップや全体方針の策定を行い、制度を利用しやすくする基盤を整えた。
- [2026-08-20 揚羽、〈三井情報〉のパーパス浸透と社員の一体感を高めるインナーブランディングを伴走支援](https://komori.app/company/9330/disclosure/20260817521757) — 揚羽が、三井情報の本社移転を機に、社員参加型イベントの企画・運営や広告制作・出稿を行い、パーパスの社内浸透と社員の一体感向上を支援した。
- [2026-08-19 揚羽、〈三井情報〉の新ブランドアイデンティティ刷新と社内浸透で伴走支援](https://komori.app/company/9330/disclosure/20260817521755) — 揚羽が、三井情報の新しい企業ブランドづくりを支援した。パーパスを起点にロゴやブランドガイドラインを整備し、社内で使われる状態まで浸透させた。
- [2026-08-07 2026年９月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/9330/disclosure/20260806513306) — 第3四半期累計の売上高は前年同期比3.3％増えた一方、営業損失はわずかに拡大し、四半期純損失も拡大した。通期業績予想は修正されたが、修正前の数値や修正幅はこの短信には記載されていない。
- [2026-08-07 2026年9月期　第3四半期決算説明資料](https://komori.app/company/9330/disclosure/20260806513264) — 大型案件の失注と外注費増加による原価率上昇を受け、通期業績予想を下方修正した。売上高予想を1,647百万円、営業利益予想を△16百万円に変更し、営業赤字となる見込み。
- [2026-08-07 通期業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/9330/disclosure/20260806513248) — 2026年9月期の通期予想を下方修正し、売上高は1,850百万円から1,647百万円へ、営業利益・経常利益・当期純利益は黒字予想から赤字予想へ引き下げた。
- [2026-07-14 揚羽、AI時代のブランド認知を支援する「AIO ・LLMO 最適化サービス」を提供開始](https://komori.app/company/9330/disclosure/20260710591629) — 揚羽が、生成AIの検索や回答で企業・ブランドが正しく理解され、引用されやすくなるよう支援する「AIO・LLMO最適化サービス」の提供を開始した。ブランド戦略、Webサイト設計、コンテンツ制作、SEO、効果検証までを一気通貫で支援する。
- [2026-07-08 揚羽、〈ＪＸ金属〉の採用リブランディングを一気通貫で伴走支援](https://komori.app/company/9330/disclosure/20260707588757) — 揚羽が、ＪＸ金属の採用活動について、求める人材像の定義から採用サイト、説明会資料、映像、オファーレターまでを一貫したメッセージで再設計した。採用サイトのキーメッセージとして「ヘンカのキテン」を開発した。
- [2026-06-12 本社移転並びに特別利益及び特別損失の計上（見込み）に関するお知らせ](https://komori.app/company/9330/disclosure/20260612569237) — 賃貸人との合意により、2027年4月30日で本社ビルの賃貸借契約を終了し、本社を移転することを決めた。補償料120百万円を受け取る予定で、2026年9月期には特別利益16百万円と特別損失14百万円を計上する見込み。
- [2026-06-02 揚羽、〈パーソルテンプスタッフ〉のキャリア再定義を推進するインナーブランディング施策で伴走支援](https://komori.app/company/9330/disclosure/20260528553643) — 揚羽がパーソルテンプスタッフの「キャリアオーナーシップ」推進施策に伴走し、キャリアを身近な関心から育てるものとして再定義するコピーとイラストを制作した。制作物は社内報・研修・対話会などで活用され、次年度は日常の行動変容につなげる取り組みに進む。
- [2026-05-22 2026年９月期第２四半期決算 質疑応答集](https://komori.app/company/9330/disclosure/20260522544396) — 第2四半期決算について、受注が過去最高となった一方、新規受注社数の減少や原価率の上昇があったこと、その背景と今後の改善方針が説明された。大型案件の獲得を優先し、下半期以降の売上成長と収益改善を目指すとしている。
- [2026-05-14 2026年９月期 第２四半期決算説明動画公開のお知らせ](https://komori.app/company/9330/disclosure/20260514533882) — 2026年9月期第2四半期の決算説明動画を公開した。決算説明資料もTDnetと自社ウェブサイトで入手できるようにした。
- [2026-05-14 2026年9月期 第2四半期決算説明資料](https://komori.app/company/9330/disclosure/20260514532979) — 第2四半期累計は増収となった一方、案件の大型化で外注費が増え、営業利益・経常利益・中間純利益は減少した。通期予想は変更せず、売上高1,850百万円、営業利益50百万円の黒字回復を目指している。
- [2026-05-14 2026年9月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/9330/disclosure/20260514532202) — 中間期は売上高が前年同期比2.6％増となった一方、営業利益は27.5％減、経常利益は27.4％減、中間純利益は23.8％減となった。会社は、顧客満足を背景とした既存顧客の深耕拡大や新規受注社数の増加に取り組んだとしている。
- [2026-04-21 揚羽、〈住商グローバルエレクトロニクス〉の真価を可視化するブランディング動画制作で伴走支援](https://komori.app/company/9330/disclosure/20260417505961) — 揚羽が、住商グローバルエレクトロニクスのEMS事業を紹介する3分半の企業紹介映像を制作した。映像は営業活動や社内教育、グローバル拠点での事業理解に活用されている。
- [2026-04-16 揚羽、社員同士がリアルに語り合う座談会映像で〈JALUX〉の採用ブランディングを伴走支援](https://komori.app/company/9330/disclosure/20260414503702) — 揚羽がJALUXの採用ブランディングを支援し、社員同士の自然な対話を収録した座談会映像2本を企画・制作した。求職者への企業文化の訴求に加え、社内の部署間コミュニケーションの活性化にもつなげた。
- [2026-03-10 揚羽、〈プライムプレイス〉の周年事業を成長戦略へ導くブランディングで伴走支援](https://komori.app/company/9330/disclosure/20260306577209) — 揚羽が、プライムプレイスの創立20周年事業で、記念式典の企画・運営、ミッション改訂、ブランドスローガン策定、社内向けブランディングを一体で支援した。式典後のアンケートでは、97.8％が「価値を感じた」と回答した。
- [2026-02-20 2026年９月期 第１四半期決算　質疑応答集](https://komori.app/company/9330/disclosure/20260219565276) — 第1四半期はほぼ想定どおりに進み、収益性の高い領域への集中と組織強化によって案件が大型化し、受注残高が積み上がっていると説明した。また、株主優待を継続し、半年以上保有する300株以上の株主に年間16,000円相当のデジタルギフトを贈呈する方針を示した。
- [2026-02-17 揚羽、〈商船三井さんふらわあ〉のMVV浸透施策で共感率99％を実現](https://komori.app/company/9330/disclosure/20260216562852) — 揚羽が商船三井さんふらわあのMVV浸透を目的に、社員12名の声を使った映像の企画・制作・活用設計を支援した。視聴後アンケートでは、99％以上がMVVに共感できたと回答した。
- [2026-02-13 2026年９月期 第１四半期決算説明動画公開のお知らせ](https://komori.app/company/9330/disclosure/20260212558255) — 2026年9月期第1四半期の決算説明動画を公開し、決算説明資料の掲載先も案内した。
- [2026-02-13 2026年9月期第1四半期決算説明資料](https://komori.app/company/9330/disclosure/20260212558160) — 2026年9月期第1四半期は、案件の納品時期が第2四半期以降にずれたことなどから、売上高・利益とも前年同期を下回った。一方、通期は売上高1,850百万円、営業利益50百万円の黒字回復を見込んでいるほか、株主優待を拡充した。
- [2026-02-13 法人税等調整額（益）の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/9330/disclosure/20260212558138) — 2026年9月期第1四半期に、回収が見込まれる繰延税金資産を計上し、法人税等調整額（益）24,018千円を計上しました。
- [2026-02-13 2026年９月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/9330/disclosure/20260212558101) — 2026年9月期第1四半期は、売上高が前年同期比20.8％減の280百万円となり、営業損失も23百万円から72百万円へ拡大した。通期の業績予想と配当予想は据え置かれている。
- [2026-02-13 株主優待制度の変更（継続）に関するお知らせ](https://komori.app/company/9330/disclosure/20260212557998) — 株主優待制度を継続し、半年以上保有する300株以上の株主に、年2回・各8,000円相当のデジタルギフトを贈呈します。また、2026年3月31日基準の上場1周年記念優待は、QUOカードから交換先を選べるデジタルギフトに変更します。
- [2026-02-04 揚羽、〈JFEシステムズ〉の組織変革を促すパーパス策定・浸透プロジェクトで伴走支援](https://komori.app/company/9330/disclosure/20260202544245) — 揚羽が、JFEシステムズの設立40周年を機にしたパーパス策定と社内浸透を支援した。JFEシステムズは「人間中心」を軸とする理念体系を整え、従業員参加型の活動やコミュニケーション施策を進めている。
- [2025-12-25 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/9330/disclosure/20251225526404) — 個人の湊剛宏氏が支配株主であり、議決権所有割合は合算で56.56％と開示された。支配株主との取引はなく、取引を行う場合の少数株主保護手続も示された。
- [2025-12-23 株式会社セレブレインとの業務提携に関するお知らせ](https://komori.app/company/9330/disclosure/20251219522908) — 当社は、セレブレインと業務提携し、人事戦略・制度づくりから、企業内への浸透や実行支援までを一貫して提供する体制を構築した。両社の強みを組み合わせ、人的資本経営や企業変革に取り組む企業を支援する。
- [2025-12-17 揚羽、「2025日本BtoB広告賞」金賞受賞の〈IHIエアロスペース〉採用サイト制作で伴走支援](https://komori.app/company/9330/disclosure/20251216520404) — 揚羽がIHIエアロスペースの採用サイト刷新と採用ブランディングを支援した実績を公表した。刷新後のサイトは「2025日本BtoB広告賞」ウェブサイト＜新卒採用＞部門で金賞を受賞した。
- [2025-12-03 第25期定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/9330/disclosure/20251121507998) — 第25期定時株主総会の開催と、取締役3名および監査役1名の選任を株主に求めることを通知した。
- [2025-11-26 揚羽、メンバーズの社内表彰イベント企画・運営で、さらなる理念浸透を伴走支援](https://komori.app/company/9330/disclosure/20251121507579) — 揚羽が、メンバーズの社内表彰イベント「Social Value Award（SVA）2024・2025」について、理念やコンセプトの設計からコンテンツ制作、当日の運営まで包括的に支援した。社員が未来への想いを語り合う参加型の場をつくり、理念浸透とエンゲージメント向上を後押しした。
- [2025-11-21 2025年９月期 通期決算質疑応答集](https://komori.app/company/9330/disclosure/20251118505117) — 2025年9月期は、人材採用・組織体制の構築に時間がかかったことや一部案件の期ずれにより、期初計画未達の減収減益となった。2026年9月期は、事業領域の再編と人材投資の活用により、売上高1,850百万円を計画している。
- [2025-11-14 2025年９月期 決算説明会動画公開のお知らせ](https://komori.app/company/9330/disclosure/20251114504052) — 2025年9月期の決算説明会動画を公開した。決算説明資料の掲載先と問い合わせ先も案内している。
- [2025-11-14 2025年9月期決算説明資料](https://komori.app/company/9330/disclosure/20251113599881) — 2025年9月期は、売上高が前期比0.9％減の1,547百万円となり、営業利益以下が赤字に転じて当初計画を下回った。2026年9月期は、事業領域の再編と営業体制の強化により、売上高1,850百万円、営業利益50百万円への回復を計画している。
- [2025-11-14 2025年９月期 決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/9330/disclosure/20251113599501) — 2025年9月期は売上高が微減し、営業・経常・最終損益が黒字から赤字に転じた。2026年9月期は営業利益50百万円など、黒字への回復を見込んでいる。
- [2025-11-14 役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/9330/disclosure/20251113500233) — 取締役3名は全員が重任となり、社外監査役1名が新たに候補者となります。一身上の都合による社外監査役1名の辞任も予定されています。
- [2025-11-07 法人税等調整額（益）の計上及び通期業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/9330/disclosure/20251106589639) — 2025年9月期の通期業績予想を下方修正し、売上高を1,750百万円から1,547百万円、営業利益を50百万円から△73百万円などに引き下げた。また、繰延税金資産の回収見込みにより法人税等調整額（益）12,913千円を計上する見込みとした。
- [2025-10-22 保有状況報告書](https://komori.app/company/9330/disclosure/20251020576046) — 2025年9月30日時点の当社株式の保有者から保有状況報告書が提出されたため、その提出を東京証券取引所に報告した。
- [2025-10-02 揚羽、“人的資本経営時代”におけるインナーブランディング実態調査レポートを公開](https://komori.app/company/9330/disclosure/20251001567020) — 株式会社揚羽が、国内企業の企業理念・パーパスの浸透状況を調べたアンケート結果をレポートとして公開した。調査では、理念の明文化率や浸透施策、経営層の関与、従業員の共感度などを整理している。
- [2025-09-25 揚羽、「AI最適化型デジタルマーケティング支援サービス」を提供開始](https://komori.app/company/9330/disclosure/20250924561833) — 揚羽が、生成AIやAI検索で企業ブランドが参照されやすくなるよう、調査・戦略策定・コンテンツ制作・効果検証までを一体で支援する新サービスの提供を始めた。自社メディアで先行実装し、検索表示回数や検索順位の改善を確認している。
- [2025-08-26 〈ポーラ・オルビスHD〉“らしさ”と“ありたい姿”を融合した採用ブランディングを、揚羽が伴走支援！](https://komori.app/company/9330/disclosure/20250825546800) — 揚羽がポーラ・オルビスHD向けに、新卒・キャリア・障がい者採用の3サイトを構築し、2025年3月に公開した。採用区分ごとに情報発信を最適化した結果、応募者数や説明会予約率などの改善が確認された。
- [2025-08-20 〈大和ハウス工業〉従業員9割が活用する学習基盤「＆D Campus」を、揚羽の支援で構築！](https://komori.app/company/9330/disclosure/20250808538496) — 揚羽が大和ハウス工業の学習管理システムについて、名称・ロゴ・キービジュアルを制作し、社内で使われる学習基盤「＆D Campus」の定着を支援した。稼働開始後、従業員の9割が利用し、自律学習コンテンツの受講者数は2025年6月末に1万人を超えた。
- [2025-08-08 2025年9月期第3四半期決算説明資料](https://komori.app/company/9330/disclosure/20250806532240) — 売上高は前年同期比8.7％増えた一方、外注費や採用費、株主優待費用の増加で営業利益は赤字に転じた。通期業績予想は2024年11月14日発表時から据え置いている。
- [2025-08-08 2025年９月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/9330/disclosure/20250806532233) — 第3四半期累計は売上高が前年同期比8.7％増えた一方、営業利益は1百万円の黒字から18百万円の赤字に転じ、経常利益と最終利益も赤字となった。通期業績予想と年間配当予想は据え置かれている。
- [2025-08-05 揚羽、従業員の“キャリア自律”を促すインナーコミュニケーション術を紹介！](https://komori.app/company/9330/disclosure/20250801527760) — 株式会社揚羽が、従業員のキャリア自律を社内に浸透させる方法を解説する無料オンラインセミナーを、2025年8月27日に開催すると発表した。
- [2025-07-24 揚羽、三井物産人材開発が登壇する「共創Meetup」を開催](https://komori.app/company/9330/disclosure/20250723518159) — 揚羽は、三井物産人材開発の登壇を含む「共創Meetup」第7回を2025年7月8日に開催した。人材開発をテーマにした講演と参加者同士の議論を通じて、企業間の交流・連携の場を提供した。
- [2025-07-22 揚羽、文系・理系でこれだけ違う！ “学生の本音”に応じた採用戦略を解説](https://komori.app/company/9330/disclosure/20250718517288) — 株式会社揚羽が、文系・理系学生の価値観の違いを踏まえた新卒採用戦略に関する無料オンラインセミナーを開催すると発表した。開催日は2025年7月30日で、メーカー・IT・金融業界向けに採用動向や事例を解説する。

## 変遷

- [企業のブランディングに伴走する事業ミッション](https://komori.app/company/9330/threads/759c56154e05)
- [人的資本を起点とした全方位型ブランディング支援](https://komori.app/company/9330/threads/caad63c1c53a)
- [インナーブランディング・周年イベント案件への注力](https://komori.app/company/9330/threads/9836e3899d78)
- [クリエイティブ品質・顧客満足度・リピートの向上](https://komori.app/company/9330/threads/f370175e5d59)
- [データ・テクノロジー・リッチコンテンツを活用したブランディング](https://komori.app/company/9330/threads/6620dbfd87dc)
- [売上高拡大・営業利益の絶対額と利益率の向上](https://komori.app/company/9330/threads/30d36e5e4c75)
- [受注・顧客関係性指標の週次モニタリング](https://komori.app/company/9330/threads/5f5f26a39ca4)
- [SDGs・ESG・CSVを含むサステナビリティブランディング](https://komori.app/company/9330/threads/ce97767be899)
- [コーポレートコミュニケーションとプロダクト・サービスマーケティングへの選択と集中](https://komori.app/company/9330/threads/7216a6cde662)
- [上場1周年記念特別株主優待](https://komori.app/company/9330/threads/9efbcdc6baed)
- [本社ビルの合意解約と本社移転](https://komori.app/company/9330/threads/aca1e4dfa60f)
- [AI事業研究チームによる社内生産性向上と顧客DX支援](https://komori.app/company/9330/threads/ed93247e835d)
- [大手企業への集中と顧客内クロスセル・アップセル](https://komori.app/company/9330/threads/caddc7a23a4c)
- [採用強化と体系的な教育・研修](https://komori.app/company/9330/threads/1386e43610f0)
- [業務の標準化・型化と社内システム・RPAの導入](https://komori.app/company/9330/threads/dd4399a7e504)
- [人材・システムへの投資を優先し当面は無配](https://komori.app/company/9330/threads/98d6743b4706)
- [コーポレート支援領域への事業シフト](https://komori.app/company/9330/threads/6a2f2ea42e72)
- [景気変動と顧客の採用活動・広告予算の変化](https://komori.app/company/9330/threads/ce6171cb7bfc)
- [納期集中による業績の季節変動](https://komori.app/company/9330/threads/c2e13cdc6128)
- [株主優待の常設導入・拡充](https://komori.app/company/9330/threads/0c07450ef4b9)
- [コーポレートブランディング支援企業としての地位確立](https://komori.app/company/9330/threads/75f8998a6780)
- [コンサルティング企業・フリーランスとのアライアンス強化](https://komori.app/company/9330/threads/d831c25a3970)
- [人材を優先資本とする多様な人材の活躍](https://komori.app/company/9330/threads/84f8eccac38e)
- [パーパス実現を通じた人と組織の継続的成長](https://komori.app/company/9330/threads/c7dba9aae848)
- [透明性の高い経営とコーポレート・ガバナンスの充実](https://komori.app/company/9330/threads/8ceceb170782)
- [リスク管理委員会・コンプライアンス委員会による管理体制](https://komori.app/company/9330/threads/e6a4bbf68b73)
- [情報管理体制と情報セキュリティの強化](https://komori.app/company/9330/threads/1c5e5ee8af4c)
- [社内基幹システムの導入](https://komori.app/company/9330/threads/182f0719db42)
- [広告・ブランディング市場の成長鈍化リスク](https://komori.app/company/9330/threads/c5c7ab37cfc2)
- [競合参入と技術革新への対応リスク](https://komori.app/company/9330/threads/b0e53d763948)
- [社外パートナー・フリーランスからの支援確保](https://komori.app/company/9330/threads/4a0d800c10be)
- [優秀な人材の確保・定着リスク](https://komori.app/company/9330/threads/d43019b4f708)
- [顧客機密情報・個人情報の流出リスク](https://komori.app/company/9330/threads/e919956a8614)
- [新株予約権行使による株式価値の希薄化](https://komori.app/company/9330/threads/6a16196c290a)
- [M&A実行後の想定外事象・計画未達リスク](https://komori.app/company/9330/threads/6a18d4747722)
- [流通株式時価総額の上場形式要件リスク](https://komori.app/company/9330/threads/f14293a36677)
- [代表取締役への依存と大株主の持分集中](https://komori.app/company/9330/threads/f59ab25a8c3a)
- [バタフライモデルによるインナー・アウターブランディングの一貫化](https://komori.app/company/9330/threads/94ba9b942703)
- [AGEHA Brand Auditによるブランド統合分析](https://komori.app/company/9330/threads/32c76e5a7446)
- [制作物の品質管理と上位職クリエイターのリソース確保](https://komori.app/company/9330/threads/582f518c13aa)
- [業容拡大・新規事業に伴う内部管理体制の構築リスク](https://komori.app/company/9330/threads/908cef7ede50)
- [第三者の知的財産権侵害リスク](https://komori.app/company/9330/threads/a7860cda4f59)
- [クリエイティブ制作及び下請取引に関する法的規制リスク](https://komori.app/company/9330/threads/fe5276e0119b)
- [災害・事故等による事業活動停滞リスク](https://komori.app/company/9330/threads/e90dd7cc8a15)
- [情報システム管理人材の確保・属人化リスク](https://komori.app/company/9330/threads/f20c6c84deb5)
- [名古屋証券取引所ネクスト市場への上場](https://komori.app/company/9330/threads/3279d2cfb55e)
- [2025年9月期の売上高・営業利益・受注指標目標](https://komori.app/company/9330/threads/b4bc915bf8aa)
- [事業拡大・新規事業に伴う資金調達リスク](https://komori.app/company/9330/threads/54c72a2156c9)
- [監査法人の交代](https://komori.app/company/9330/threads/0ebc6c34212c)
- [マーケティング活動のオンライン化と新規案件発掘](https://komori.app/company/9330/threads/28e294559c42)
- [成功事例のパターン分析と企画メニュー化](https://komori.app/company/9330/threads/c5ba1c9188b7)
- [東京証券取引所グロース市場への上場](https://komori.app/company/9330/threads/4a3e06019093)
- [2024年9月期の売上高・営業利益・受注指標目標](https://komori.app/company/9330/threads/5a4521220bb8)