# 企業価値向上と株主との価値共有を意識した役員報酬設計｜イー・ロジット（9327）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社の取締役の報酬等は、中長期的な企業価値向上を図り優秀な人材を確保・維持できるインセンティブとして十分に機能するような報酬制度とし、個人別の報酬等の決定に関しては透明性及び公平性を重視することを基本方針としております。」 — 固定報酬、非金銭報酬等、業績連動報酬等を組み合わせ、企業価値向上と株主との価値共有を意識した報酬方針を初めてまとまった形で開示している。 (https://komori.app/company/9327/filing/2021-fy)