# イー・ロジット（9327） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9327/disclosure/20220606571657
種別: 役員の異動
開示日: 2022-06-09
Komoriの読み（0-100）: 47
企業ページ: https://komori.app/company/9327

## 何が変わったか

堀池康夫氏が新たに取締役候補者となり、2022年6月29日開催予定の定時株主総会での承認後に取締役へ就任する予定です。代表取締役社長CEOの角井亮一氏を含む既存の取締役4名は重任予定です。

## 会社が挙げた理由

堀池氏は経理、財務、コーポレート・ガバナンスなど経営管理全般の豊富な経験と知識を有しており、それらを当社経営に活かし、当社の更なる成長と企業価値の向上に貢献できると判断したため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年6月9日
- 就任予定日: 2022年6月29日（第23回定時株主総会での選任議案の承認を条件とする）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 堀池 康夫
- 新任者の新役職: 取締役CFO兼経営管理部長
- 新任者の前職: CFO兼経営管理部長（2022年5月からの現任）
- 新任者の生年月日: 1979年11月22日
- 新任者の入社年: 2022年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 堀池康夫氏は、経理、財務、コーポレート・ガバナンス等を中心に経営管理全般の職務経験と知見を有しており、それらの豊富な経験と知識を当社経営に活かし、当社の更なる成長と企業価値の向上に貢献ができると判断したため。
- 異動後の取締役の人数: 5名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第23回定時株主総会における取締役選任議案、開催予定日：2022年6月29日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「角井 亮一　代表取締役社長CEO　重任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「角井 亮一　代表取締役社長CEO　重任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役候補者として角井亮一、羽森綱平、堀池康夫、秋元征紘、奥谷孝司の5名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「異動後の役員体制に取締役5名を記載し、堀池康夫を取締役として記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「役員候補者の選任に関する記載のみ」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2022年6月9日開催の取締役会、就任予定日：2022年6月29日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2022年6月29日開催予定の第23回定時株主総会に付議；就任予定日：2022年6月29日」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「既存候補者について「重任」と記載」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「その選任を2022年6月29日開催予定の第23回定時株主総会に付議することを決議」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「経理、財務、コーポレート・ガバナンス等を中心に経営管理全般の職務経験と知見を有しております」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「選任理由として経験・知識と成長、企業価値向上への貢献を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「当社の更なる成長と企業価値の向上に貢献ができると判断」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「堀池康夫は「新任」、角井亮一・羽森綱平・秋元征紘・奥谷孝司は「重任」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「2022年２月 当社入社 コーポレート管理部長；2022年５月 当社CFO兼経営管理部長(現任)」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「取締役候補者は新任または重任と記載」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2022年２月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「堀池 康夫（1979年11月22日）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「秋元征紘氏及び奥谷孝司氏は社外取締役候補者」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の役員体制に取締役5名を記載；秋元征紘、奥谷孝司を社外取締役として記載」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）