# イー・ロジット（9327） 役員の異動並びに特任役員制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9327/disclosure/20210825490052
種別: 役員の異動
開示日: 2021-08-26
Komoriの読み（0-100）: 46
企業ページ: https://komori.app/company/9327

## 何が変わったか

取締役1名が一身上の都合で辞任し、取締役会の員数は法令・定款上の必要数を満たすとしています。また、特別プロジェクトなどを担う「特任役員」制度を新設し、コーポレート管理部経営企画課長を特任役員に登用します。

## 会社が挙げた理由

取締役の辞任理由は「一身上の都合」です。特任役員制度は、経営環境の変化への迅速な対応、人材の適材配置による業務遂行の迅速性・機能強化、特別プロジェクト等の責任者への機動的な登用、組織の変革・活性化を目的として導入します。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2021年９月１日（特任役員制度の導入および特任役員就任）
- 退任日: 2021年８月31日
- 新任者の氏名: 竹内 浩太
- 新任者の新役職: 特任役員 コーポレート管理部 経営企画課長
- 新任者の前職: コーポレート管理部 経営企画課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 小宮 重蔵
- 退任者の旧役職: 取締役
- 退任者の新役職: 辞任
- 退任理由: 一身上の都合によるものであります。
- 続投の有無: 取締役を辞任し、取締役会には残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed（法令及び定款に定める取締役の員数を満たす）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「（１）辞任する取締役　取締役 小宮 重蔵」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名 代表取締役社長 角井 亮一／（１）辞任する取締役　取締役 小宮 重蔵」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「取締役 小宮 重蔵／竹内 浩太　特任役員 コーポレート管理部 経営企画課長」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「当該取締役の辞任後におきましても、法令及び定款に定める取締役の員数を満たしております。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「２．特任役員制度の導入」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2021年８月26日／辞任年月日 2021年８月31日／制度の導入時期 2021年９月１日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「辞任年月日 2021年８月31日／制度の導入時期 2021年９月１日」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「（１）辞任する取締役／（２）辞任年月日　2021年８月31日」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「制度の導入時期 2021年９月１日」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「辞任の理由　一身上の都合によるものであります。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「一身上の都合によるものであります。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「辞任の理由　一身上の都合によるものであります。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「経営環境の変化に適切かつ迅速に対応するため／業務遂行の迅速性及び機能の強化を図る。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「（１）辞任する取締役　取締役 小宮 重蔵」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「問合せ先 コーポレート管理部 経営企画課長 竹内 浩太／竹内 浩太　特任役員 コーポレート管理部 経営企画課長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「辞任する取締役　取締役 小宮 重蔵」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「竹内 浩太　特任役員 コーポレート管理部 経営企画課長」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「竹内 浩太　特任役員 コーポレート管理部 経営企画課長」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「竹内 浩太　特任役員 コーポレート管理部 経営企画課長」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「辞任する取締役　取締役 小宮 重蔵」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文中に独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文中に女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「２．特任役員制度の導入」）