# SDGsを事業に紐づけたサステナビリティへの取り組み｜ファイズホールディングス（9325）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9325/threads/bcd330f81ee2
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## 経過

- FY2021 初出 「ＳＤＧs(持続可能な開発目標）を当社グループのビジネスに紐づけ、取組みの大小にかかわらず常に検討し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。」 — SDGsをグループのビジネスに結び付け、取り組みの大小を問わず継続的に検討する方針を初めて独立した施策として記載している。 (https://komori.app/company/9325/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「ＳＤＧs(持続可能な開発目標）を当社グループのビジネスに紐づけ、取組みの大小にかかわらず常に検討し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。」 — SDGsをグループのビジネスに結び付け、継続的に検討する方針を経営課題として再確認している。 (https://komori.app/company/9325/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「当社は、中長期的な企業価値向上と持続的な成長を実現するため特定したマテリアリティ（重要課題）に取り組むサステナビリティ経営を実現し、社会的責任を果たしてまいります。」 — SDGs方針を、マテリアリティ、役員会議・担当責任者会議、リスク評価、人的資本・CO2目標を含むサステナビリティ経営へ具体化した。 (https://komori.app/company/9325/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社は、中長期的な企業価値向上と持続的な成長を実現するため特定したマテリアリティ（重要課題）に取り組むサステナビリティ経営を実現し、社会的責任を果たしてまいります。」 — SDGsを含むサステナビリティ方針を、マテリアリティに基づくサステナビリティ経営として継続している。 (https://komori.app/company/9325/filing/2024-fy)
- 2026-05-07 前進 「ＳＤＧs（持続可能な開発目標）につきましても、物流業界の地位向上や人材不足の解消を図るべく従業員待遇の改善、若い世代の管理職への登用、女性役員の就任などに取り組みます。」 — 従業員待遇、若年層の管理職登用、女性役員の就任を、人材不足解消と物流業界の地位向上に結び付ける施策として示した。 (https://komori.app/company/9325/disclosure/20260507517703)