# 人材育成・物流管理システム・3PLノウハウ改善による営業力強化｜丸八倉庫（9313）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「①営業力・営業基盤の強化
「個々の営業マンの能力向上に向けた人材育成」「物流管理システムの開発」「3PLノウハウの改善」等を通じて営業力・営業基盤の強化を目指してまいります。」 — 新中期経営計画の基本方針として、営業人材の育成、物流管理システム開発、3PLノウハウ改善という具体的な手段を列挙している。 (https://komori.app/company/9313/filing/2017-fy)
- FY2019 前進 「また、人事施策面では継続雇用制度の拡充により、営業力維持が図られております。」 — 営業力・営業基盤の強化に関して、人材育成等の方針に加え、継続雇用制度の拡充によって営業力を維持しているとの具体的な進捗を記載している。 (https://komori.app/company/9313/filing/2018-fy)
- FY2021 前進 「また、人事施策面では研修制度の多様化・充実化や継続雇用制度の拡充により、営業力維持が図られております。」 — 営業力・営業基盤の強化について、研修制度の多様化・充実化および継続雇用制度の拡充という具体的な人事施策の進捗を記載している。 (https://komori.app/company/9313/filing/2020-fy)
- FY2023 その他 「各従業員のビジネススキルをより正確に把握する為、来期より新たに外部テストの導入を予定しております。テスト結果に基づく研修の受講により、従業員のスキル及びモチベーションの向上に取り組んでまいります。」 — 従来の研修制度の多様化・充実化や継続雇用制度の拡充に加え、来期から外部テストを導入し、結果に基づく研修を行う方針を示している。 (https://komori.app/company/9313/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「各従業員のビジネススキルをより正確に把握する為、外部テストを導入しております。テスト結果に基づく研修の受講により、従業員のスキル及びモチベーションの向上に取り組んでまいります。」 — 前年度に導入予定としていた外部テストが導入済みとなり、テスト結果に基づく研修を通じたスキル・モチベーション向上に取り組んでいる。 (https://komori.app/company/9313/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「各従業員のビジネススキルをより正確に把握する為、外部テストを導入しております。テスト結果に基づく研修の受講により、従業員のスキル及びモチベーションの向上に取り組んでまいります。」 — 外部テストを導入し、結果に基づく研修で従業員のスキル・モチベーション向上を図る取り組みを再掲している。 (https://komori.app/company/9313/filing/2024-fy)