# 海外トレーニー制度・資格取得支援によるグローバル人材育成｜ケイヒン（9312）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「海外トレーニー制度の新たな導入や資格取得支援制度の拡充等でグローバルに活躍できる人材育成を推進することで国内外の「人財」の基盤強化も図り」 — 海外トレーニー制度の新規導入と資格取得支援制度の拡充を通じたグローバル人材育成が、2020年度のグループ経営戦略として初めて具体化された。 (https://komori.app/company/9312/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「また、海外トレーニー制度の推進や資格取得支援制度の改定等でグローバルに活躍できる人材育成を推進することで国内外の「人財」の基盤強化も図り」 — 海外トレーニー制度と資格取得支援制度の改定によるグローバル人材育成の方針が継続している。 (https://komori.app/company/9312/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「また、グローバルに活躍できる人材育成を推進することで国内外の「人財」の基盤強化を図り、グループの継続的な事業成長を目指します。」 — グローバル人材育成による国内外の人財基盤強化と継続的な事業成長の方針が継続している。 (https://komori.app/company/9312/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「また、より早期にグローバル人財を育成するため、１年間海外拠点でトレーニングを受け、現地の制度・商習慣を理解し、異文化環境でのリーダーシップスキルを身に付ける海外トレーニー制度を導入しております。」 — グローバル人材育成について、1年間の海外拠点トレーニングに加え、通年採用、自己申告制度、資格取得・通信教育、2～3年ごとの配置転換、入社後10年以内に3部署以上を経験するジョブローテーション、カムバック制度など具体的な施策が開示された。 (https://komori.app/company/9312/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「また、より早期にグローバル人財を育成するため、１年間を目途に海外拠点でトレーニングを受け、現地の制度・商習慣を理解し、異文化環境でのリーダーシップスキルを身に付ける海外トレーニー制度を導入しております。」 — 1年間を目途とする海外拠点トレーニングを通じたグローバル人財育成の施策が継続している。 (https://komori.app/company/9312/filing/2024-fy)
- 2026-05-12 前進 「海外トレーニー制度や現場での多様な実務経験を通じた「実践型育成」に重点投資を行います。」 — 海外トレーニー制度を含む人材育成について、現場実務経験を組み合わせた実践型育成と重点投資が示された。 (https://komori.app/company/9312/disclosure/20260511521969)