# ケイヒン（9312） 剰余金の配当に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9312/disclosure/20220519551835
種別: 配当
開示日: 2022-05-23
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/9312

## 何が変わったか

2022年3月期の期末配当を、1株当たり50円と決定した。直近の配当予想および前期実績から変更はない。

## 会社が挙げた理由

株主への利益還元を経営上の重要課題とし、将来の成長や経営環境の変化に対応するための内部留保を確保しつつ、安定的に配当する基本方針に基づき決定した。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"50円00銭","revised_forecast":"50円00銭","change":"0円00銭","change_rate":"0%","unit":"円00銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"50円00銭","revised_forecast":"50円00銭","change":"0円00銭","change_rate":"0%","unit":"円00銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"not_disclosed","期末":"50円00銭","年間":"50円00銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"326百万円","前期実績":"326百万円"}
- 基準日: 2022年3月31日
- 効力発生日: 2022年6月30日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題として位置づけ、将来における企業の成長と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保を確保しつつ、安定的に配当を行うことを基本方針としている。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2022年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「決定額「50円00銭」／直近の配当予想「50円00銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 据え置き（原文: 「決定額「50円00銭」／前期実績「50円00銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 前期と同額（原文: 「決定額「50円00銭」／前期実績「50円00銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は横ばい（原文: 「配当金総額：今回「326百万円」／前期実績「326百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は据え置き（原文: 「年間配当の合計：当期実績「50円00銭」／前期実績「50円00銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「「直近の配当予想」「同左」および決定額「50円00銭」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 安定配当のみ（原文: 「「安定的に配当を行うことを基本方針としております。」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: なし（原文: 「配当方針には「安定的に配当を行う」と記載されているが、数値基準の記載はない。」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「基本方針」として安定配当の方針を記載しているが、変更・新設の記載はない。」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「配当を行うことについて決議いたしました」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「1株当たり配当金 50円00銭」および普通配当・記念配当・特別配当の区分がない。」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「基準日「2022年3月31日」／年間配当の内訳「期末 50円00銭」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 内訳の記載なし（原文: 「当期実績：第1四半期末「―」、第2四半期末「―」、第3四半期末「―」、期末「50円00銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「株式分割・株式併合による調整の記載はない。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 方針の引用のみ（原文: 「「上記の基本方針を踏まえ、1株当たり50円の配当とさせていただきます。」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「理由欄は利益還元、内部留保、安定配当の基本方針を記載している。」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「記載内容は剰余金の配当の決定であり、自己株式の取得・消却に関する記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文は剰余金の配当の決定およびその理由のみを記載している。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「配当内容と安定配当方針の記載はあるが、配当性向の記載はない。」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2022年5月23日開催の取締役会において…配当を行うことについて決議いたしました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「将来については一般的な配当方針の記載にとどまり、次期以降の配当額の記載はない。」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「50円00銭」「326百万円」「基準日 2022年3月31日」「効力発生日 2022年6月30日」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 方針の引用のみ（原文: 「「上記の基本方針を踏まえ、1株当たり50円の配当とさせていただきます。」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「理由欄は利益還元、内部留保、安定配当の基本方針を記載している。」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「記載内容は剰余金の配当の決定であり、自己株式の取得・消却に関する記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文は剰余金の配当の決定およびその理由のみを記載している。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「配当内容と安定配当方針の記載はあるが、配当性向の記載はない。」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2022年5月23日開催の取締役会において…配当を行うことについて決議いたしました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「将来については一般的な配当方針の記載にとどまり、次期以降の配当額の記載はない。」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「50円00銭」「326百万円」「基準日 2022年3月31日」「効力発生日 2022年6月30日」」）