# ケイヒン（9312） 役員の異動および補欠監査役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9312/disclosure/20220519551212
種別: 役員の異動
開示日: 2022-05-23
Komoriの読み（0-100）: 34
企業ページ: https://komori.app/company/9312

## 何が変わったか

定時株主総会後に、専務取締役への昇格1名、取締役候補1名、取締役3名の退任、および取締役の担当変更を予定している。また、補欠監査役候補者2名を選任する。

## 会社が挙げた理由

取締役会で内定し、2022年6月29日開催予定の第75期定時株主総会および総会終了後の取締役会で決定する予定であることは記載されているが、人事異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年5月23日
- 就任予定日: 2022年6月29日開催予定の第75期定時株主総会および総会終了後の取締役会で決定予定。株主総会の承認を条件とする
- 退任日: 2022年6月29日開催予定の第75期定時株主総会終了時
- 新任者の氏名: 大津英敬、野口隆、梅村芳正
- 新任者の新役職: 専務取締役 管理部門管掌、取締役候補、補欠監査役候補者
- 新任者の前職: 常務取締役、フィード・ワン株式会社 取締役、フィード・ワン株式会社 常務執行役員
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 浅脇誠、尾曲裕之、桑島耕造
- 退任者の旧役職: 専務取締役 管理部門担当 兼 内部統制室長、取締役 陸運物流営業部部長補佐、取締役 人材開発部部長補佐
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役としては残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第75期定時株主総会の開催予定日は2022年6月29日。役員の異動および補欠監査役候補者の選任に関する議案を付議予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「昇格予定取締役」「新任取締役候補」「退任予定取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「代表取締役社長 杉山光展」と記載され、異動対象には含まれていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「昇格予定取締役」2名、「新任取締役候補」1名、「退任予定取締役」3名、「取締役の業務分担の変更」2名」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「退任予定取締役として3名、新任取締役候補として「野口 隆」1名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「取締役の業務分担の変更」は記載されているが、組織の統廃合は記載されていない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「文書日付「2022年5月23日」、「2022年6月29日開催予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2022年6月29日開催予定の第75期定時株主総会および総会終了後の取締役会において決定する予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定取締役」として記載され、異動は定時株主総会後に決定予定とされている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役会において、以下のとおり役員の異動および補欠監査役候補者を内定いたしました」「定時株主総会および総会終了後の取締役会において決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動内容と決定手続を記載しているが、異動理由の説明は記載されていない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任予定者3名の氏名・現役職は記載されているが、本人側の退任理由は記載されていない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任取締役候補 野口 隆」「退任予定取締役 浅脇 誠、尾曲 裕之、桑島 耕造」」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「野口隆の現役職「フィード・ワン株式会社 取締役」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「退任予定取締役」として3名を記載し、退任後の役職の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任取締役候補および補欠監査役候補者の氏名・現役職のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者欄に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者欄に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「野口隆氏は、社外取締役候補者であります。」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）