# ケイヒン（9312） 組織改正および役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9312/disclosure/20220221593352
種別: 役員の異動
開示日: 2022-02-24
Komoriの読み（0-100）: 28
企業ページ: https://komori.app/company/9312

## 何が変わったか

2022年4月1日付で、営業部門の統合・名称変更や事務センターの集約を行い、取締役4名の担当職務を変更する。あわせて、部長級を含む人事異動も実施する。

## 会社が挙げた理由

大型貨物輸送に関する機能と人員を集約して専門知識を共有し、顧客対応と営業力を高める。東海地区の営業展開を強化し、経理・人事・総務の事務処理を3センター体制に集約して、機能強化・業務標準化・システム化による効率化を図る。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2022年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 坂井 賢敏、尾曲 裕之、桑嶋 耕造、吉村 裕
- 新任者の新役職: 常務取締役 港運送営業部長 兼、取締役 港運送営業部部長補佐、取締役 人材開発部部長補佐、取締役 人材開発部長
- 新任者の前職: 常務取締役 海上・ターミナル営業部長 兼、取締役 プロジェクトカーゴ営業部長、取締役 人材開発部長、取締役 関西営業部長 兼 ケイヒン陸運株式会社 本店・兵庫県神戸市 代表取締役社長 兼 ケイヒン運輸株式会社 代表取締役社長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: プロジェクトカーゴ営業部の機能を海上・ターミナル営業部に統合し、同部を港運送営業部に名称変更。名古屋支店を東海営業部に名称変更。経理・人事・総務の事務処理を関東・東海・関西の3センター体制に集約。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「取締役の業務分担の変更」欄に、坂井賢敏、尾曲裕之、桑嶋耕造、吉村裕の取締役異動を記載。また現職欄に「代表取締役社長」の兼務を記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「冒頭の代表者名は「代表取締役社長 杉山光延」。異動欄は「取締役の業務分担の変更」として記載。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「取締役の業務分担の変更」に4名、「その他の人事異動」に4名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「プロジェクトカーゴ営業部の機能を海上・ターミナル営業部に統合」「海上・ターミナル営業部を港運送営業部に名称変更」「関東・東海・関西の3課体制に集約」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「日付「2022年2月24日」および「2022年4月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2022年4月1日付で、下記のとおり組織改正および役員の異動を行います」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「見出しは「取締役の業務分担の変更（2022年4月1日付）」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本文は「2022年4月1日付で…組織改正および役員の異動を行います」と記載。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「営業力向上を図ります」「東海地区での営業展開の強化」「一層の効率化を図る」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として営業力向上、機能強化、効率化を記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「よりきめ細やかな顧客対応を行うことで営業力向上を図ります」「東海地区での営業展開の強化」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表題および見出しは「役員の異動」「取締役の業務分担の変更」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「新旧役職を併記した業務分担変更の一覧。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「取締役欄は新役職と現役職の変更一覧であり、退任欄はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「異動対象者の生年月日・年齢欄は記載されていない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「異動対象者の所有株式数に関する記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「役員異動欄に社外役員との表示はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は営業組織、事務センターおよび役員業務分担の変更を記載。」）