# 従業員の家族のライフイベント支援｜アサガミ（9311）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「また、わが国全体で起きている少子化に関する対策の一助になるとともに従業員の活力となり、働く動機になればという想いから、従業員の子どもの就学等のライフイベントに対する助成を行っております。」 — 従業員の子どもの就学等のライフイベントへの助成を、人材を大切にするための施策として初めて記載している。 (https://komori.app/company/9311/filing/2022-fy)
- FY2026 再掲 「また、わが国全体で起きている少子化に関する対策の一助になるとともに従業員の活力となり、働く動機になればという想いから、従業員の子どもの就学等のライフイベントに対する助成を行っております。」 — 従業員の子どもの就学等のライフイベントへの助成を継続している。 (https://komori.app/company/9311/filing/2025-fy)