# コミュニケーション変革・働き方改革｜日本トランスシティ（9310）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「また、コミュニケーションの変革および働き方改革を推進するため、通信環境含め職場の環境改善に順次取り組んでまいりました。」 — コミュニケーション変革と働き方改革のため、通信環境を含む職場環境の改善を進めている。 (https://komori.app/company/9310/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「また、コミュニケーションの変革および働き方改革を推進するため、職場環境改革を実施いたしました。」 — 前期に掲げたコミュニケーション変革・働き方改革について、職場環境改革を実施した。 (https://komori.app/company/9310/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「・職場の心理的安全性および従業員のエンゲージメントを高め、一人ひとりの能力を最大限に発揮するため、風通しが良く意思疎通が図れる職場環境を整備してまいります。」 — コミュニケーション変革・働き方改革の取組みを、心理的安全性、従業員エンゲージメント、意思疎通を高める職場環境整備へ拡張している。 (https://komori.app/company/9310/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「上記①～④による金銭的報酬の明確化に加え、従業員のウェルビーイングの実現や心理的安全性の高い職場作り、更なる成長機会の創造などの非金銭的報酬を充実させることで安定的な人財の確保・定着を図り、持続的な事業拡大を実現してまいります。」 — 働き方改革・職場環境整備を、ウェルビーイング、心理的安全性、成長機会、安定的な人材確保・定着へ拡張している。 (https://komori.app/company/9310/filing/2025-fy)