# 日本トランスシティ（9310） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9310/disclosure/20250524564328
種別: 役員の異動
開示日: 2025-05-26
Komoriの読み（0-100）: 16
企業ページ: https://komori.app/company/9310

## 何が変わったか

2025年6月27日付で、部長級を中心とする9名の人事異動を実施する。グループ統括部長や国際事業部の各部長などが新たに定められた。

## 会社が挙げた理由

人事異動を行うこと以外の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年6月27日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 三谷 浄、丸野 清志、森 紳輔、鑓水 聡、井上 剛司、松本 孝、樋口 泰裕、杉野 充宏、平野 弘
- 新任者の新役職: グループ統括部長、オペレーション管理部長、中部支社三重支店長、中部支社国際物流部長、ＭＰＬ事業部営業部長、ＭＰＬ事業部業務管理部長、国際事業部国際管理部長、国際事業部国際営業部長、国際事業部国際輸送部長
- 新任者の前職: 関連事業部長、グループ勤労部長、中部支社貨物流通部長補佐、国際事業統括室長、第二営業推進室長補佐、ＳＴコネクトロジスティクス㈱出向、Trancy Logistics(Malaysia)Sdn. Bhd.出向、国際事業統括室 欧米担当部長、関東支社国際営業部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「グループ統括部長」「オペレーション管理部長」「中部支社三重支店長」などの新役職名が列挙されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「異動対象者の一覧に社長は含まれていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「氏名欄に三谷浄、丸野清志、森紳輔、鑓水聡、井上剛司、松本孝、樋口泰裕、杉野充宏、平野弘の9名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「表題は「人事異動に関するお知らせ」で、記載内容は「新役職名」「氏名」「現役職名」の一覧である。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日は「2025年5月26日」、異動日は「2025年6月27日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025年6月27日付をもって、人事異動を行います」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「一覧は「新役職名」「氏名」「現役職名」で構成されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2025年6月27日付をもって、人事異動を行います」と記載されている。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「そのような理由の記載はなく、人事異動の一覧のみが示されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績や中期経営計画に関する説明はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各人について「新役職名」と「現役職名」が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名として「関連事業部長」「グループ勤労部長」「国際事業統括室長」などが記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の氏名や退任後の役職は記載されていない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は部長・支社長等であり、社外役員の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍または多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社や監査等委員会設置会社への移行に関する記載はない。」）