# 日本トランスシティ（9310） 代表取締役および役員等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9310/disclosure/20250513544303
種別: 役員の異動
開示日: 2025-05-13
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/9310

## 何が変わったか

2025年6月27日付で、青井光大氏が代表取締役専務執行役員に就任し、田中克典氏が取締役常務執行役員に就任する予定です。取締役2名が退任し、執行役員の新任・昇格・担当変更も行われますが、安藤仁氏は代表取締役社長を続投します。

## 会社が挙げた理由

経営基盤の一層の強化と企業価値のさらなる向上を目指すべく、経営体制を変更するものです。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年5月13日
- 就任予定日: 2025年6月27日（代表取締役および取締役は同日開催予定の第111回定時株主総会および株主総会終了後の取締役会の承認を条件とし、執行役員は株主総会終了後の取締役会で正式決定予定）
- 退任日: 2025年6月27日
- 新任者の氏名: 青井 光大、田中 克典、川村 健治、笠井 文夫、大森 孝哉
- 新任者の新役職: 代表取締役 専務執行役員 営業本部副本部長、取締役 常務執行役員 管理本部副本部長、執行役員 人事部長、執行役員 ASEAN事業担当(タイ駐在)、執行役員 関東支社長、第一営業推進室担当
- 新任者の前職: 常務執行役員 中部支社長、営業開発室担当、執行役員 関西支社長、人事部長、Trancy Logistics(Thailand) Co.,Ltd.、Trancy Distribution (Thailand) Co.,Ltd. 出向、中部支社名古屋支店長
- 新任者の生年月日: 青井 光大：1962年10月2日。その他は not_disclosed
- 新任者の入社年: 青井 光大：1985年。その他は not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 青井 光大：63,105株（基準日は not_disclosed）。その他は not_disclosed
- 退任者の氏名: 伊藤 豊久、小林 長久、後藤 孝富、小菅 能正、奥山 謙介
- 退任者の旧役職: 取締役 専務執行役員 管理本部副本部長、取締役、副社長執行役員 営業本部副本部長 兼第二営業推進室担当、常務執行役員 情報システム部担当（トランシティコンピュータサービス㈱取締役社長、ヨンソー開発㈱取締役社長）、常務執行役員 労務担当（四日市海運㈱取締役社長、四日市物流サービス㈱取締役社長、ワイケイ物流サービス㈱取締役社長）
- 退任者の新役職: 退任、特別顧問、賛事役に就任予定、賛事役に就任予定、賛事役に就任予定
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 伊藤豊久・小林長久は取締役を退任。後藤孝富・小菅能正・奥山謙介は執行役員を退任し、賛事役に就任予定。
- 異動の理由: 経営基盤の一層の強化と企業価値のさらなる向上を目指すべく、経営体制を変更するものであります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第111回定時株主総会（2025年6月27日開催予定）における代表取締役および取締役の異動に関する議案、ならびに同総会終了後の取締役会の承認。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「＊代表取締役社長である安藤 仁の異動はありません。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「＊代表取締役社長である安藤 仁の異動はありません。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「【ご参考】2025年6月27日付の役員・執行役員の体制は次のとおり予定しております。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「＜取締役・監査役＞ 代表取締役社長 安藤仁／代表取締役専務執行役員 青井光大／取締役 田中克典／取締役 小川謙／取締役（社外）3名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役、取締役、執行役員、部店長の異動を記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年5月13日／就任予定日 2025年6月27日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年6月27日開催予定の第111回定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任予定取締役（2025年6月27日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「代表取締役および役員等の異動を内定いたしました。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「経営基盤の一層の強化と企業価値のさらなる向上を目指すべく」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由：経営基盤の一層の強化と企業価値のさらなる向上を目指すべく、経営体制を変更するものであります。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「企業価値のさらなる向上を目指すべく」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新任取締役候補者：青井光大、田中克典／退任予定取締役：伊藤豊久、小林長久」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「青井光大：常務執行役員／田中克典：執行役員」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「【退任後】（特別顧問）小林長久／（賛事役に就任予定）後藤孝富、小菅能正、奥山謙介」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1985年4月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日：1962年10月2日（62歳）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数：63,105株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「新任取締役候補者および退任予定取締役はいずれも社内役職者として記載。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役7名、うち取締役（社外）3名」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更への言及なし。」）