# ドライバー高齢化・人材不足への労働環境対応｜乾汽船（9308）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9308/threads/aef0036f08c2
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## 経過

- FY2021 初出 「コストを抑えつつも、社会課題となっているドライバーの高齢化や人材不足等の課題に対しても取り組み、安全で働き甲斐のある労働環境づくりを推進し、需要の回復に備えていきます。」 — 引越需要の回復に備え、ドライバーの高齢化・人材不足を社会課題として認識し、安全で働き甲斐のある労働環境づくりを施策として掲げた。 (https://komori.app/company/9308/filing/2020-fy)
- FY2024 再掲 「そのような状況の中、コストを抑えつつも、社会課題となっているドライバーの高齢化や人材不足等の課題に対しても取り組み、安全で働き甲斐のある労働環境づくりを推進し、需要の回復に備えていきます。」 — ドライバー高齢化・人材不足への対応と、安全で働き甲斐のある労働環境づくりを継続している。 (https://komori.app/company/9308/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「社会課題となっている人材不足等の課題は今後も事業環境に影響を与え続けるものと思われます。まずは、安全で働き甲斐のある労働環境づくりを推進し、事業基盤の安定を目指していきます。」 — 人材不足を継続的な事業環境上の課題とし、安全で働き甲斐のある労働環境づくりを対応策としている。 (https://komori.app/company/9308/filing/2025-fy)