# 人財の採用・育成・流出と労働災害のリスク｜ヤマタネ（9305）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「優秀な人財の採用、確保と人財の育成が出来ない場合、あるいは人財の流出等を防止できない場合には当社グループの事業に影響を及ぼす可能性があります。また、適切な労務管理ができない等により従業員に重大な労働災害が発生した場合など社会的信用の低下などの問題が生じる可能性があります。」 — 人財の採用・確保・育成・流出防止と、労務管理・重大な労働災害を事業・信用に影響するリスクとして初めて明示した。 (https://komori.app/company/9305/filing/2019-fy)
- FY2026 再掲 「優秀な人財の採用、確保と人財の育成が出来ない場合、あるいは人財の流出等を防止できない場合には当社グループの事業に影響を及ぼす可能性があります。また、適切な労務管理ができない等により従業員に重大な労働災害が発生した場合など社会的信用の低下などの問題が生じる可能性があります。」 — 人財の採用・育成・流出と労働災害を事業・信用上のリスクとして継続して開示している。 (https://komori.app/company/9305/filing/2025-fy)