# ヤマタネ（9305） 機構改革及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9305/disclosure/20260612569247
種別: その他開示
開示日: 2026-06-12
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/9305

## 何が変わったか

食品カンパニーに管理部を新設し、その下に総務課を置く。あわせて、中山洋平氏を食品カンパニー管理部長に異動する。

## 会社が挙げた理由

機構改革および人事異動を実施すること以外の理由は、本文では説明されていない。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: 株式会社ショクカイ
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: 中山洋平氏の現職欄に出向先として記載。組織図では食品カンパニーの関連会社として記載されている。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2026年7月1日付（予定）
- 適用分野: not_disclosed
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施予定日あり（原文: 「機構改革（2026年7月1日付）／人事異動（2026年7月1日付）」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 機関決定あり（原文: 「2026年6月12日開催の取締役会において、機構改革及び人事異動について決議いたしました」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「2026年7月1日付」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「機構改革及び人事異動に関するお知らせ」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事前の予告（原文: 「2026年6月12日／2026年7月1日付」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: グループ会社から（原文: 「現役職名：食品カンパニー加工食品事業部付次長（㈱ショクカイ 出向）／食品カンパニーの下に㈱ショクカイを記載」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「相手先の会社概要に関する記載なし」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: あり（原文: 「関連会社／食品カンパニーの下に㈱ショクカイを記載」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「本文は機構改革および人事異動の記載」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「2026年7月1日付以外の定量数値の記載なし」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「定量数値の記載なし」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 確認手段なし（原文: 「外部調査、登録番号、特許番号等の記載なし」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「管理部を新設／2026年7月1日付」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「収益・成長への言及なし」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「食品カンパニー／食品カンパニー 管理部長」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「機構改革及び人事異動」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「当社は、2026年6月12日開催の取締役会において／食品カンパニー管理部長」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「「初」「唯一」「No.1」等の記載なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「地理的範囲に関する記載なし」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「利用実績に関する記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合比較に関する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「技術的識別子の記載なし」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「各位／会社名 株式会社ヤマタネ／コード：9305、東証プライム市場／問合せ先／記」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 抑制的（原文: 「管理部を新設／新役職名・現役職名」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「リスク・不確実性に関する注意書きなし」）