# ヤマタネ（9305） ヤマタネ社長直轄組織「パーパス推進部（仮称）」、正式名称を「パーパス・アクション・スタジオ」に決定

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9305/disclosure/20260522544226
種別: その他開示
開示日: 2026-05-22
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/9305

## 何が変わったか

2026年4月に新設した社長直轄組織「パーパス推進部（仮称）」の正式名称を、「パーパス・アクション・スタジオ」に決定した。

## 会社が挙げた理由

所属メンバーが組織のあるべき姿を描き、パーパス経営を加速し、ヤマタネグループ全体の意識変容・行動変容を促す役割を明確にするため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: パーパス・アクション・スタジオ
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: 当社の社長直轄組織
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2026年4月（組織新設、実績）
- 適用分野: パーパス経営、組織全体の意識変容・行動変容
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「2026年４月に新設した『パーパス推進部（仮称）』の正式名称について、『パーパス・アクション・スタジオ』とすることを決定」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「正式名称について、『パーパス・アクション・スタジオ』とすることを決定」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月まで（原文: 「「2026年４月に新設した」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 続報（原文: 「「2026年４月のパーパス推進部（仮称）の設立以降」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「2026年４月に新設した」「正式名称…を決定いたしました」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「正式名称…とすることを決定いたしました」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「本文に相手先に関する記載なし」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「本文に相手先に関する記載なし」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「本文に相手先に関する記載なし」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「本文に相手先との関係に関する記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「本文に提供先・導入先・受注先に関する記載なし」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「「2026年４月」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「本文に数値実績・予測の記載なし」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「「株式会社ヤマタネ…お知らせいたします」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「ヤマタネグループ全体の意識変容・行動変容を促し…更なる社会への貢献を目指す」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「パーパス経営加速の先陣を切り…パーパス動力企業への進化と、更なる社会への貢献を目指す」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「本文に業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 投資家向け事務連絡（原文: 「「正式名称…を決定いたしましたので、お知らせいたします」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「ヤマタネグループ全体の意識変容・行動変容を促し」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「「パーパス推進部（仮称）」の「正式名称」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「ヤマタネ社長直轄組織」「パーパス・アクション・スタジオ」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「ヤマタネ社長直轄組織」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「本文に優位性を示す表現なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「「ヤマタネグループ全体」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「本文に利用・導入実績の記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「本文に競合・比較に関する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「正式名称を『パーパス・アクション・スタジオ』に決定」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 様式が混在（原文: 「「News Release」「各 位」「以 上」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「パーパス経営加速の先陣を切り」「新たな価値」「更なる社会への貢献」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「本文に注意書き・不確実性に関する記載なし」）