# ヤマタネ（9305） 役員報酬制度の改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9305/disclosure/20260317583223
種別: ガバナンス
開示日: 2026-03-17
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企業ページ: https://komori.app/company/9305

## 何が変わったか

取締役執行役員・執行役員の報酬について、業績連動部分の比率を高め、ROE・ROICなどを評価指標に加える。さらに、業績連動型の譲渡制限付株式報酬を新設する。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画や長期ビジョンの実現を通じた企業価値向上に向け、役員が役割と責務を果たすことを促し、株主との価値共有を強化するため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: {"名称":"指名・報酬諮問委員会","社外委員の割合":"委員の過半数を独立社外役員"}
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役執行役員及び執行役員の業績連動報酬比率を引き上げ、KPIにROE・ROIC等を導入し、業績連動型譲渡制限付株式報酬制度を新設

## 評価の根拠

- 指名・報酬の委員会の委員長を社外取締役が務めているか。: 社外が委員長（原文: 「「委員長を独立社外取締役が務め」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度を改定」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「持続的な企業価値向上の実現には、資本コストを上回るリターンを安定的に創出する体制の構築が不可欠」」）