# ヤマタネ（9305） 「第２回 物流６社合同サステナビリティ推進意見交換会」を開催 ～女性活躍推進に向けた取り組みの一環として～

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9305/disclosure/20250227583263
種別: その他開示
開示日: 2025-02-27
Komoriの読み（0-100）: 53
企業ページ: https://komori.app/company/9305

## 何が変わったか

ヤマタネは、物流会社6社の管理職が参加する第2回サステナビリティ推進意見交換会を開催した。今回は女性活躍推進をテーマに、講演、各社の取り組み紹介、意見交換、交流会を行った。

## 会社が挙げた理由

女性活躍推進に向けた取り組みの一環として、他社との意見交換や講演から得た気づきを自社の取り組みに活かすため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: 三浦法律事務所、OnBoard株式会社（講師関係先）、物流6社（個別社名はnot_disclosed）
- 相手先の概要: 三浦法律事務所：東京都千代田区、講師はパートナー弁護士。OnBoard株式会社：東京都千代田区、代表取締役CEOは越直美氏。物流6社のその他参加企業の概要はnot_disclosed。
- 当社との関係: 物流6社合同の意見交換会への参加。資本関係・人的関係はnot_disclosed。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2025年2月21日（実施済み）
- 適用分野: サステナビリティ推進、女性活躍推進、ダイバーシティ、人財の多様性と活躍の推進
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: 管理職3名ずつ、計18名が参加
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: 第2回を開催。前回は2024年2月26日に開催。
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「2025年2月21日に…開催いたしました」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「意見交換会を開催」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2025年2月21日」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 続報（原文: 「「初めての試みとなった前回（2024年2月26日開催）」「第2回となった今回は」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「2025年2月27日」「2025年2月21日に…開催いたしました」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「開催いたしました」「取り組んでおります」「創出してまいります」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 社名あり · 非上場（原文: 「「三浦法律事務所」「OnBoard株式会社」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 共同で行う相手（原文: 「「物流6社合同サステナビリティ推進意見交換会」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「三浦法律事務所（東京都千代田区）パートナー弁護士」「OnBoard株式会社（東京都千代田区）の代表取締役CEO」」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「「今回参加した企業はそれぞれ…」」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 物量・能力（原文: 「「管理職3名ずつ計18名が参加しました」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 時点の値（原文: 「「計18名が参加しました」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「三浦法律事務所」「OnBoard株式会社」「越直美氏」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2025年2月21日」「計18名が参加しました」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「サステナビリティ経営の推進」「取組み重点テーマとして『人財の多様性と活躍の推進』を掲げ」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「該当する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 社会貢献・広報（原文: 「「女性活躍推進に向けた取り組みの一環」「サステナビリティ推進意見交換会」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「「物流6社合同」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存製品の拡張（原文: 「「第2回となった今回は、『女性活躍推進』とテーマをさらに広げ」「参加者についても幅を広げ」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「当社グループでは…サステナビリティ経営の推進に取り組んでおります」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社ヤマタネ」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「「初めての試みとなった前回」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 特定地域（原文: 「「都内にて開催」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「証券コード：9305」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 様式が混在（原文: 「「News Release」「各位」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「重要な経営課題の1つ」「多様な人財が活躍する場を創出してまいります」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）