# ヤマタネ（9305） 機構改革及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9305/disclosure/20240214535859
種別: 役員の異動
開示日: 2024-02-14
Komoriの読み（0-100）: 17
企業ページ: https://komori.app/company/9305

## 何が変わったか

2024年4月1日付で、複数の本部・支店に新しい部・課・室を設ける一方、一部の部・課を廃止・改称します。同日付で部長級6名の役職を変更します。

## 会社が挙げた理由

機構改革および人事異動の具体的な理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年2月14日
- 就任予定日: 2024年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 岡澤 幹浩、伊勢 高幸、梅﨑 隆、白石 泰志、中山 洋平、安田 大輔
- 新任者の新役職: 食品本部副本部長 兼事業戦略部長、管理本部人事部長、物流本部関東支店部長（㈱ヤマタネロジスティクス出向）、物流本部関西支店業務部長、物流本部関東支店部長（㈱シンヨウ・ロジ出向）、食品本部生産部長（印西精米センター）
- 新任者の前職: 事業戦略部長、物流本部関東支店部長（㈱ヤマタネロジワークス出向）、食品本部生産部長、物流本部関東支店業務部第3ブロック長兼市川営業所長、物流本部関東支店営業企画部長、食品本部生産部印西精米センター長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 経営企画部に越中島開発推進室を新設。物流本部にSCM推進部を新設。関東支店営業企画部を廃止。関東支店営業部にオフィスサポート課を新設。関東支店国際営業部国際輸送課を廃止し、航空輸送課・海上輸送課を新設。関東支店国際営業部国際営業課を廃止。食品本部生産部を生産部（印西精米センター）に、同部印西精米センターを生産管理課に呼称変更。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「２．部長人事異動」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 山﨑 元裕」と記載されているが、異動対象として社長は示されていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「部長人事異動の表に岡澤幹浩、伊勢高幸、梅﨑隆、白石泰志、中山洋平、安田大輔の6名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「越中島開発推進室を新設」「SCM推進部を新設」「関東支店営業企画部を廃止」など。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2024年2月14日」「実施予定日 2024年4月1日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「実施予定日 2024年4月1日」「（2024年4月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表の見出しは「新役職名」「現役職名」であり、退任者の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2024年2月14日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は機構改革の内容、実施予定日、部長人事の一覧を記載している。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する理由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表に「新役職名」「現役職名」として6名の異動を記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人について「現役職名」として当社の事業部・支店等の現職を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「「部長人事異動」として新旧役職を記載。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「氏名、新役職名、現役職名の一覧のみで、入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象として記載されているのは部長級6名。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「１．機構改革」には部・課・室の新設、廃止、呼称変更を記載し、機関設計変更の記載はない。」）