# ヤマタネ（9305） 代表取締役及び役員等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9305/disclosure/20240119516852
種別: 役員の異動
開示日: 2024-01-19
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/9305

## 何が変わったか

代表取締役社長の山﨑元裕氏が代表取締役会長に就き、現副社長執行役員の河原田岩夫氏が代表取締役社長に就任する予定です。あわせて、執行役員の昇格・担当変更、新任・退任、およびグループ会社の社長交代が行われます。

## 会社が挙げた理由

創業100周年を迎えるにあたり、今後の経営環境の変化を展望し、さらなるヤマタネグループの企業価値向上を期して、経営の意思決定のスピードアップを図るため体制の変更を行うものです。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年1月19日
- 就任予定日: 2024年6月21日付（代表取締役の異動は、2024年6月21日開催予定の第125回定時株主総会とその後の臨時取締役会で正式決定予定）。執行役員の異動・新任は2024年4月1日付。
- 退任日: 2024年3月31日付（退任執行役員）。グループ会社の代表取締役退任は2024年4月1日付（定時株主総会で退任予定）。
- 新任者の氏名: 河原田岩夫、溝口健二、大宮貴文、櫻田琢磨、永嶋義範、星野裕之、髙橋学、寺田忠夫、杉本しのぶ、柴﨑崇、遠藤政二、渡辺泰勝
- 新任者の新役職: 代表取締役社長（兼執行役員）／常務執行役員経営企画部長 不動産事業部・文化事業部担当／常務執行役員事業戦略部担当／常務執行役員物流本部長兼関東支店長 ㈱ヤマタネロジワークス代表取締役社長／上席執行役員物流本部関西支店長／上席執行役員食品本部長／上席執行役員管理本部長 ㈱ヤマタネエキスパート代表取締役社長／執行役員特命担当／執行役員管理本部総務部長／㈱ヤマタネロジスティクス代表取締役社長／㈱シンヨウ・ロジ代表取締役社長／㈱ヤマタネシステムソリューションズ代表取締役社長
- 新任者の前職: 副社長執行役員 経営企画担当／上席執行役員経営企画部長 不動産事業部・文化事業部担当／上席執行役員事業戦略部担当／上席執行役員物流本部関東支店長 ㈱ヤマタネロジワークス代表取締役社長／執行役員物流本部関西支店長／㈱シンヨウ・ロジ代表取締役社長／執行役員管理本部人事部長／執行役員食品本部長／管理本部総務部長／取締役／常務取締役／常務取締役
- 新任者の生年月日: 1963年12月26日（河原田岩夫）。その他はnot_disclosed
- 新任者の入社年: 2021年（河原田岩夫）。その他はnot_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 山﨑元裕、長谷川哲彦、長谷川洋、星野裕之、鈴木康道、渡辺泰勝
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長（兼執行役員）／常務執行役員物流本部長兼物流不動産部長 ㈱ヤマタネロジスティクス代表取締役社長／上席執行役員管理本部長 ㈱ヤマタネエキスパート代表取締役社長／代表取締役社長／代表取締役社長／代表取締役社長
- 退任者の新役職: 代表取締役会長／取締役（㈱ヤマタネロジスティクス）・山種不動産㈱常務取締役／取締役（㈱ヤマタネエキスパート）／取締役（㈱シンヨウ・ロジ）／取締役（㈱ヤマタネシステムソリューションズ）／not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 山﨑元裕は代表取締役会長として取締役会に残る。グループ会社の長谷川哲彦、長谷川洋、星野裕之、鈴木康道は各社の取締役として残る。執行役員の長谷川哲彦、長谷川洋は退任。
- 異動の理由: 創業100周年を迎えるにあたり、今後の経営環境の変化を展望し、さらなるヤマタネグループの企業価値向上を期して、経営の意思決定のスピードアップを図るため体制の変更を行うものであります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2024年6月21日開催予定の第125回定時株主総会およびその後の臨時取締役会で代表取締役の異動を正式決定予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「河原田 岩夫　代表取締役社長（兼執行役員）／山﨑 元裕　代表取締役会長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「山﨑 元裕　代表取締役会長、河原田 岩夫　代表取締役社長（兼執行役員）」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「２．執行役員の異動、３．新任執行役員、４．退任執行役員、５．グループ会社の代表取締役の異動」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2024年1月19日／代表取締役の異動（2024年6月21日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2024年6月21日開催予定の当社第125回定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任執行役員（2024年3月31日付）／定時株主総会で退任予定」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「正式に決定される予定です」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「さらなるヤマタネグループの企業価値向上を期して、経営の意思決定のスピードアップを図るため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由は体制変更と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「さらなるヤマタネグループの企業価値向上を期して」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「河原田 岩夫　代表取締役社長（兼執行役員）」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名：副社長執行役員 経営企画担当」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「代表取締役会長として、取締役会の議長を引き続き務める予定」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2021年4月　当社副社長執行役員 経営企画担当（現在）」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日　1963年12月26日」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外取締役・社外監査役に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社等への移行に関する記載なし」）