# ヤマタネ（9305） 役員等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9305/disclosure/20230518576334
種別: 役員の異動
開示日: 2023-05-19
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/9305

## 何が変わったか

子会社の代表取締役などを含む役員体制を変更し、当社の執行役員として社外から1名を新たに迎える。一方、当社の執行役員1名は退任後、子会社へ出向する。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、会社からの具体的な説明は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年5月19日
- 就任予定日: 鈴木康道、永嶋義範：2023年5月31日付就任予定。髙橋学：2023年6月16日付就任予定。
- 退任日: 髙田雅夫：2023年6月16日付退任予定。
- 新任者の氏名: 鈴木康道、永嶋義範、髙橋学
- 新任者の新役職: 代表取締役副社長 物流・食品担当、㈱ヤマタネシステムソリューションズ代表取締役社長、執行役員 物流本部関西支店長、㈱ヤマタネシステムソリューションズ取締役、執行役員 管理本部人事部長
- 新任者の前職: ㈱ヤマタネシステムソリューションズ 代表取締役副社長 物流・食品担当、執行役員 物流本部関西支店長、㈱ヤマタネシステムソリューションズ代表取締役社長、山種不動産㈱ 取締役総務部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 髙田雅夫
- 退任者の旧役職: 執行役員 管理本部人事部長
- 退任者の新役職: ㈱ヤマタネエキスパート（山種不動産㈱出向）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る旨の記載はない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「代表取締役副社長 物流・食品担当」「㈱ヤマタネシステムソリューションズ 代表取締役社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 山﨑 元裕」と記載され、異動欄に当社社長の交代はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「執行役員異動」「新任執行役員」「退任執行役員」に4名が列挙されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は執行役員の異動、新任、退任を扱っている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日は「2023年5月19日」、就任予定日は「2023年5月31日付」「2023年6月16日付」、退任予定日は「2023年6月16日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2023年5月19日開催の取締役会」「2023年5月31日付就任予定」「2023年6月16日付就任予定・退任予定」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2023年5月19日開催の取締役会において、下記のとおり、役員等の異動について決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動者、役職、就任・退任予定日を記載しているが、異動理由の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「髙田雅夫の退任後役職として「㈱ヤマタネエキスパート（山種不動産㈱出向）」と記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「髙田雅夫の旧役職は「執行役員 管理本部人事部長」で、新任者として「髙橋学 執行役員 管理本部人事部長」が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「髙橋学の現役職名は「山種不動産㈱ 取締役総務部長」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「退任後役職名は「㈱ヤマタネエキスパート（山種不動産㈱出向）」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「「髙橋学」「山種不動産㈱ 取締役総務部長」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者欄に氏名、新役職名、現役職名のみが記載されている。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「表題および本文は「執行役員異動」「新任執行役員」「退任執行役員」を扱っている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は執行役員の異動のみを記載している。」）