# ヤマタネ（9305） 機構改革及び役員等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9305/disclosure/20220317506892
種別: 役員の異動
開示日: 2022-03-17
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/9305

## 何が変わったか

2022年4月1日付で、管理本部の部門統合や経営企画部の独立、物流本部の組織新設を行う。あわせて監査役1名が退任し、執行役員・部長級の人事を変更する。

## 会社が挙げた理由

機構改革および役員等の異動を実施することが記載されているが、具体的な異動理由は示されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年3月17日
- 就任予定日: 2022年4月1日付（執行役員異動・部長人事・機構改革）。2022年5月31日付（永嶋義範の株式会社ヤマタネロジワークス代表取締役社長就任予定）
- 退任日: 2022年3月31日付（馬場敏行）。2022年5月31日付（長谷川洋の株式会社ヤマタネロジワークス代表取締役社長退任予定）
- 新任者の氏名: 長谷川哲彦、長谷川洋、溝口健二、髙田雅夫、永嶋義範、大宮貴文、岡田章男、梅﨑隆、郡司雅弘、石塚義則、大宮智弘、武貞成昭、三宅雄仁、髙嶋政弘
- 新任者の新役職: 常務執行役員物流本部長兼物流不動産部長、上席執行役員管理本部長兼株式会社ヤマタネロジワークス代表取締役社長（＊）、上席執行役員経営企画部長 不動産事業部・文化事業部担当、執行役員管理本部総務人事部長、執行役員株式会社ヤマタネシステムソリューションズ代表取締役社長兼株式会社ヤマタネロジワークス代表取締役社長、物流本部関東支店長、物流本部関西支店業務部長、食品本部生産部長、物流本部関東支店部長（株式会社ヤマタネロジスティクス出向）、食品本部品質保証部長、物流本部関東支店国際営業部長、物流本部関西支店営業部長、物流本部港運通関部長、物流本部関東支店業務部長兼岩槻営業所長兼板橋営業所長
- 新任者の前職: 常務執行役員物流本部長、上席執行役員物流本部関東支店長兼業務部長兼株式会社ヤマタネロジワークス代表取締役社長、上席執行役員管理本部長 不動産事業部・文化事業部担当、執行役員管理本部総務部長兼人事部長、執行役員株式会社ヤマタネシステムソリューションズ代表取締役社長、管理本部経営企画部長、物流本部関西支店部長（業務統括）、食品本部生産部長兼印西精米センター長、物流本部関東支店次長（株式会社ヤマタネロジスティクス出向）、食品本部生産部生産管理担当部長、物流本部港運通関部長、物流本部関西支店部長（営業統括）、物流本部関東支店国際営業部長、物流本部関東支店業務部次長兼市川営業所長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 馬場敏行、長谷川洋（株式会社ヤマタネロジワークス代表取締役社長）
- 退任者の旧役職: 常勤監査役、株式会社ヤマタネロジワークス代表取締役社長
- 退任者の新役職: 株式会社シンヨウ・ロジ代表取締役社長、退任予定
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 馬場敏行は当社取締役会に残るとの記載なし。長谷川洋は当社の上席執行役員として続投する。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 総務部と人事部を統合し総務人事部とする。経営企画部を独立させ本部と同格の組織とする。関西支店に営業部・業務部を新設する。関東支店業務部に第1〜第3ブロックを新設する。関西支店業務部に第1・第2ブロックを新設する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 監査役・監査等委員（原文: 「「退任予定監査役」「常勤監査役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 山﨑 元裕」および執行役員・監査役の異動記載」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「執行役員異動」および14名の氏名を記載した人事表」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「総務部と人事部を統合し、総務人事部とする」「関西支店に営業部と業務部を新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2022年3月17日」、効力発生日「2022年5月31日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「（2022年4月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定監査役（2022年3月31日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2022年3月17日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任表の備考は「株式会社シンヨウ・ロジ 代表取締役社長」のみ」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「馬場敏行の退任後役職「株式会社シンヨウ・ロジ 代表取締役社長」、長谷川洋の「株式会社ヤマタネロジワークス代表取締役社長」就任予定」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人について「現役職名」が当社の執行役員・部長職として記載されている」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「常勤監査役」から「㈱シンヨウ・ロジ代表取締役社長」、「上席執行役員管理本部長」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「常勤監査役」の退任記載のみ」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更に関する記載なし」）