# 従業員株式給付信託（J-ESOP）によるインセンティブ制度｜澁澤倉庫（9304）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当社は、2025年２月28日開催の取締役会において、当社の株価や業績と従業員の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、中長期的な企業価値向上への従業員の意欲や士気を高めるため、一定の役位以上の当社の従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）」を導入することを決議しております。」 — 2025年２月28日にJ-ESOPの導入を決議し、従業員に役位等に応じたポイントを付与し、30,000株を信託に取得・処分する制度を開始した。 (https://komori.app/company/9304/filing/2024-fy)
- FY2026 引き上げ 「なお、2026年２月27日開催の取締役会決議に基づき、本制度の対象を会社の全従業員に拡大することといたしました。」 — 一定の役位以上の従業員を対象として導入したJ-ESOPについて、2026年2月27日決議により対象を全従業員へ拡大した。 (https://komori.app/company/9304/filing/2025-fy)