# 澁澤倉庫（9304） 代表取締役の役職の異動ならびに関連する人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9304/disclosure/20260511521745
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-11
Komoriの読み（0-100）: 38
企業ページ: https://komori.app/company/9304

## 何が変わったか

2026年5月29日付で、取締役・執行役員の担当や役職を変更する。さらに、6月下旬予定の定時株主総会とその後の取締役会を経て、副社長の新設、取締役・監査等委員である取締役・執行役員の入れ替えなどを行う。

## 会社が挙げた理由

経営体制を新たにし、社業の更なる発展を期するものであります。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月11日
- 就任予定日: 2026年5月29日付、および2026年6月下旬予定。6月下旬予定の取締役の異動は第179期定時株主総会の承認および同総会終結後の取締役会の決議を条件とする旨の記載あり
- 退任日: 2026年6月下旬予定：森進、菅野康弘
- 新任者の氏名: 倉谷伸之、森山宗樹、大橋武、川西兵衛、石井啓志、有木利幸、山本純司、金浦義典、伊藤研多、江口剛、吉田崇
- 新任者の新役職: 代表取締役副社長 兼 副社長執行役員 不動産部門・管理部門管掌、取締役 兼 上級執行役員 総合企画部長、専務執行役員 物流部門副担当 兼 神戸支店長、取締役（常勤監査等委員）、常務執行役員 物流部門副担当 兼 大宮通運㈱代表取締役社長、執行役員 不動産部長、執行役員 営業開発部長、執行役員 情報システム部長、横浜支店長、総務部長、執行役員 澁澤ワールドトランスポート(株)代表取締役社長
- 新任者の前職: 代表取締役 兼 専務執行役員 不動産部門・管理部門管掌、上級執行役員 総合企画部長、取締役 兼 常務執行役員 物流部門副担当 兼 神戸支店長、大宮通運㈱代表取締役社長、常務執行役員 物流部門副担当 兼 横浜支店長、不動産部長、営業開発部長、情報システム部長、澁澤コネクト(株)代表取締役社長、北海澁澤物流(株)代表取締役社長、執行役員 国際営業部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 森進、菅野康弘
- 退任者の旧役職: 取締役（常勤監査等委員）、上級執行役員 管理部門管掌役員補佐 兼 総務部長
- 退任者の新役職: 退任、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: 経営体制を新たにし、社業の更なる発展を期するものであります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 11名（うち社外取締役6名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 第179期定時株主総会に役員の異動を付議予定。株主総会は2026年6月下旬開催予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「倉谷伸之：新役職名「代表取締役副社長 兼 副社長執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「第179期定時株主総会後の役員体制（予定）「代表取締役社長 大隅 毅」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「本文に「取締役」「監査等委員である取締役」「執行役員」「その他の異動」の各異動表を掲載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「第179期定時株主総会後の役員体制（予定）」に取締役11名を列挙」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の異動表に役職・担当の変更はあるが、組織の新設・統合・廃止の記載はない」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年６月下旬開催予定の第179期定時株主総会に付議する役員の異動」「同総会終結後に開催予定の取締役会に付議する代表取締役の役職の異動」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「森進の新役職「退任」、時期「2026年６月下旬予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「役員の異動ならびに…代表取締役の役職の異動を内定」「同総会終結後に開催予定の取締役会に付議」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「経営体制を新たにし、社業の更なる発展を期するものであります。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者の新役職は「退任」とされているが、本人側の事情は記載されていない」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「「社業の更なる発展を期するものであります。」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「森進「退任」／川西兵衛「取締役（常勤監査等委員）」、異動後体制にも川西兵衛を記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「倉谷伸之「代表取締役 兼 専務執行役員」から「代表取締役副社長 兼 副社長執行役員」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「森進の新役職名「退任」、菅野康弘の新役職名「退任」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に新任者の略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の人事異動表および役員体制に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役 松本伸也」「社外取締役（監査等委員） 志々目昌史」等」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「異動後の役員体制に「社外取締役」6名、取締役総数11名を列挙」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は監査等委員である取締役の異動を記載しているが、機関設計変更の記載はない」）