# 人材確保・流出による事業継続リスク｜三菱倉庫（9301）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9301/threads/46092957c0c8
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## 経過

- FY2026 初出 「労働力人口の減少に伴う採用競争の激化により、物流現場を含む必要人材の確保が困難となる。また、処遇・職場環境等の不安が高まると、人材が流出し、技術・技能の継承が困難となる。」 — 人材不足・人材流出により採用・教育コストの増加、事業継続への支障、業務品質・競争力低下、新規事業拡大の遅延が生じるリスクを主要リスクとして初めて独立して記載している。 (https://komori.app/company/9301/filing/2025-fy)
- 2026-10-01 再掲 「国内では物流の2024年問題から続く人手不足等の課題が山積しており、プレイヤーには環境変化を事業機会へと変える力、「レジリエンス」が求められています。」 — 人材不足による事業継続リスクを、DX・自動化・人材育成と結び付けた課題として再確認している。 (https://komori.app/company/9301/disclosure/20260930542919)