# 労働関連法規制・労働環境変化による人件費上昇等のリスク｜ギフトホールディングス（9279）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9279/threads/f280927145bd
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## 経過

- FY2021 初出 「こうした労働関連法規制への対応や労働環境の変化により、優秀な人材を雇用できなくなる可能性や店舗での人件費が上昇する可能性があります。」 — 採用難リスクとは別に、有期契約社員、無期雇用転換、短時間労働者への社会保険適用拡大など、労働関連法規制・環境変化による人材確保難や人件費上昇を新たなリスク項目として記載している。 (https://komori.app/company/9279/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「また、労働関連法規制の違反が発生した場合は、規制当局から業務改善命令が命じられること又は従業員からの請求を受けること等により、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 労働関連法規制・労働環境の変化に伴う人材確保難、人件費上昇および法令違反リスクを継続して記載している。 (https://komori.app/company/9279/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「こうした労働関連法規制への対応や労働環境の変化により、優秀な人材を雇用できなくなる可能性や直営店舗での人件費が上昇する可能性があります。」 — 労働関連法規制・労働環境の変化による人材確保難、人件費上昇および法令違反リスクを継続している。 (https://komori.app/company/9279/filing/2024-fy)