# ギフトホールディングス（9279） 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9279/disclosure/20240614528901
種別: 配当
開示日: 2024-06-14
Komoriの読み（0-100）: 62
企業ページ: https://komori.app/company/9279

## 何が変わったか

2024年4月30日を基準日とする中間配当を、1株当たり9円で実施することを決定しました。直近の配当予想どおりで、株式分割を考慮した前期中間配当の7.5円からは増配となります。

## 会社が挙げた理由

利益還元を重視し、財務体質の強化や積極的な事業展開に必要な内部留保も勘案して安定配当を行う方針に基づくものです。現状のグループ業績、今後の事業展開、財務状況などを総合的に勘案し、当初予定どおりの配当額としています。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"9円00銭","revised_forecast":"9円00銭","change":"0円00銭","change_rate":"0％","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"18円00銭","revised_forecast":"18円00銭","change":"0円00銭","change_rate":"0％","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"15円00銭（株式分割考慮後7.5円）","期末":"9円00銭","年間":"16.5円（株式分割考慮後）"}
- 配当金の総額: {"今回":"179百万円","前期実績":"149百万円"}
- 基準日: 2024年4月30日
- 効力発生日: 2024年7月19日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: 連結配当性向20％を目途
- 配当方針: 株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題のひとつと位置づけ、財務体質の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当政策を実施する。剰余金の配当は連結配当性向20％を目途とし、継続的・安定的に実施できるよう努める。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2024年10月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「１株当たり配当金：決定額「9円00銭」、直近の配当予想「同左」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「「当該株式分割の影響を考慮した場合の2023年10月期の1株当たり中間配当金は、7.5円」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10〜30%（原文: 「今回「9円00銭」、株式分割考慮後の前期中間配当「7.5円」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額：決定額「179百万円」、前期実績「149百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「配当予想の年間合計「18円00銭」、前期の株式分割考慮後の年間配当金「16.5円」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「「中間配当は当初予定通り1株当たり9円といたします」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「連結配当性向20％を目途とし」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「連結配当性向20％を目途」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「この方針に基づき」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「中間配当は当初予定通り1株当たり9円といたします」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「１株当たり配当金「9円00銭」」）
- どの期の配当についての決定か。: 中間配当（原文: 「表題「剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「年間配当の内訳：第2四半期末「9円00銭」、期末「9円00銭」、合計「18円00銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: あり（原文: 「「2023年8月1日付で普通株式1株につき普通株式2株の割合で株式分割」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「現状の当社グループの業績を踏まえつつ、今後の事業展開や財務状況等を総合的に勘案した結果」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「現状の当社グループの業績を踏まえつつ」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は剰余金の配当の決議および配当方針について記載」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文に業績予想の修正に関する記載なし」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「連結配当性向20％を目途」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2024年6月14日開催の取締役会において…決議しました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「本文に次期以降の配当予想・還元計画の記載なし」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「基準日 2024年4月30日」「1株当たり配当金 9円00銭」「効力発生日 2024年7月19日」「連結配当性向20％」」）