# ギフトホールディングス（9279） 株主優待制度の変更（拡充）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9279/disclosure/20220714599563
種別: 開示
開示日: 2022-07-14
Komoriの読み（0-100）: 74
企業ページ: https://komori.app/company/9279

## 何が変わったか

株主優待の利用対象にラーメン豚山オンラインショップを追加し、1年以上継続して保有する株主には保有株式数に応じて電子チケットを年2枚追加で贈呈する制度に変更します。変更後の制度は、2022年10月末の株主名簿に記載された株主への2023年1月贈呈分から適用されます。

## 会社が挙げた理由

株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を一層高めるため。株主の株式保有状況を踏まえて検討した結果、制度を拡充することとした。

## 開示の要点

- 対象となる事項: 株主優待制度の変更（拡充）
- 決定機関: 取締役会
- 決定日: 2022年7月14日
- 実施日: 2022年10月末日の株主名簿に記載された株主への贈呈分（2023年1月贈呈予定）より適用（予定）
- 対象期間: 株主優待制度の適用期間についてはnot_disclosed
- 金額: ラーメン豚山オンラインショップで電子チケット1枚につき1,000円OFFクーポンを発行
- 数量・規模: 1年以上継続して100株以上保有する株主に電子チケットを1枚、年2枚追加。変更後は100株以上200株未満が年6枚、200株以上300株未満が年8枚、300株以上500株未満が年10枚、500株以上が年12枚
- 業績への影響: not_disclosed
- 理由: 株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を一層高めるため。株主の株式保有状況を踏まえて検討した結果、制度を拡充することとした。
- 根拠となる規則: not_disclosed
- 関連する過去の開示: not_disclosed
- 今後の予定: 2022年10月末日の株主名簿に記載された株主への贈呈分を2023年1月に贈呈予定

## 評価の根拠

- この開示が説明している事柄の規模は、会社の事業規模に照らしてどの程度か。: 限定的な影響（原文: 「「制度の一部変更を行い、株主優待制度を拡充する」」）
- この開示が扱っている事柄の性質はどれか。: 業績・資本に関わる（原文: 「「株主優待制度の変更（拡充）」」）
- この事柄の影響が直接及ぶ相手として、書類が挙げているのは誰か。: 株主・投資家（原文: 「「1年以上継続して100株以上保有されている株主様を対象」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「電子チケットを1枚（年2枚）追加で贈呈」／「2022年10月末日の株主名簿に記載された株主様への贈呈分（2023年1月贈呈予定）より」」）
- 主要な主張を支える数値や識別子が、どの程度示されているか。: 複数の数値あり（原文: 「「1000円OFFクーポン」／「100株以上200株未満」／「年6枚」／「2022年10月末」」）
- 示された事実・数値の出所はどう書かれているか。: 自社集計（原文: 「「当社の株主名簿に、同一株主番号で…継続して記載された株主様が対象」」）
- 相手方は、読み手が特定できる形で示されているか。: 相手先なし（原文: 「「株主優待制度の変更（拡充）に関するお知らせ」」）
- 後日そのとおりになったかを確認できる、期日と数値のそろった約束が含まれているか。: あり（原文: 「「2023年1月贈呈予定」／「100株以上200株未満…年6枚」」）
- この論点は初出か、既出の事項の更新か、単なる再掲か。: 初出（原文: 「「ラーメン豚山オンラインショップでのご利用」／「1年以上継続保有株主優遇制度の新設」」）
- 従来の見通し・状況に対して、どちらの方向にどれだけ動いた内容か。: 小幅な上振れ（原文: 「「変更（拡充）の内容」／「電子チケットを1枚（年2枚）追加で贈呈」」）
- 過去の開示との関係が、どこまで具体的に示されているか。: 過去に触れず（原文: 「「現行の株主優待制度に加えて」」）
- この種の開示は繰り返し出るものか、一回限りのものか。: 一回限り（原文: 「「株主優待制度の拡充について決議いたしましたので、お知らせいたします」」）
- これまで会社が示してきた方針・計画を、取りやめる、または逆向きに変える内容か。: なし（原文: 「「制度の一部変更を行い、株主優待制度を拡充する」」）
- この事柄はどの段階にあるか。: 決定済み · 未実施（原文: 「「本日開催の取締役会において…株主優待制度の拡充について決議」」）
- 実施・適用の時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月まで（原文: 「「2022年10月末日の株主名簿に記載された株主様への贈呈分（2023年1月贈呈予定）より」」）
- 取締役会・株主総会などの機関決定を経たと書かれているか。: あり（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「制度を拡充することといたしました」／「変更後の制度が適用となります」」）
- 実現が、当局の承認・相手方の同意・市況など社外の条件に依存すると書かれているか。: なし（原文: 「該当する条件の記載なし」）
- この事柄が及ぶ範囲はどこまでか。: 連結全体（原文: 「「当社グループの国内直営店」／「ラーメン豚山オンラインショップ」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「「当社グループの国内直営店でのご利用」」）
- 将来の期間の業績・方針に影響する内容が含まれているか。: あり（原文: 「「2023年1月贈呈予定」」）
- この開示は、規則で求められたものか、会社が自ら選んで出したものか。: 自主的な開示（原文: 「「当社株式への投資の魅力を一層高めることを目的として」」）
- 読み手が当然求める数値のうち、伏せられているものはどう扱われているか。: 主要な数値は揃う（原文: 「「電子チケット1枚で1000円OFFクーポン」／「1年以上継続して100株以上」／「2022年10月末…2023年1月贈呈予定」」）
- 会社自身の書きぶりはどれに近いか。: 成果として提示（原文: 「「株主の皆様の日頃のご支援に感謝」／「当社株式への投資の魅力を一層高める」」）