# ギフトホールディングス（9279） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9279/disclosure/20220418523427
種別: 役員の異動
開示日: 2022-04-18
Komoriの読み（0-100）: 32
企業ページ: https://komori.app/company/9279

## 何が変わったか

2022年5月1日付で、子会社ギフトのプロデュース事業部の下に「海外直営店統括部」「パートナー戦略部」「海外事業開発部」を新設する組織改編を行う。これに伴い、同事業部の責任者など3名の役職を変更する。

## 会社が挙げた理由

国内1,000店舗・海外1,000店舗体制の実現に向けて、国内プロデュース店を戦略的パートナーとして事業を拡大し、海外事業展開に向けた体制を強化・充実させるため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年4月15日
- 就任予定日: 2022年5月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 笹島竜也、半田晃大、平野順
- 新任者の新役職: 株式会社ギフトホールディングス取締役副社長 兼 株式会社ギフト プロデュース事業部長 兼 海外直営店統括部長、株式会社ギフト プロデュース事業部 パートナー戦略部長、株式会社ギフト プロデュース事業部 海外事業開発部長
- 新任者の前職: 株式会社ギフトホールディングス取締役副社長 兼 株式会社ギフト プロデュース事業部長 兼 海外事業推進部長、株式会社ギフト プロデュース事業部 RP部長、株式会社ギフト プロデュース事業部 RP部／部付部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 子会社（株式会社ギフト）プロデュース事業部の管理下に、海外直営店統括部、パートナー戦略部、海外事業開発部を配置
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「笹島竜也　株式会社ギフトホールディングス取締役副社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名　代表取締役社長　田川 翔」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「氏名欄に「笹島竜也」「半田晃大」「平野順」の3名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「海外直営店統括部、パートナー戦略部、海外事業開発部を配置、組織を改編」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2022年4月18日開示、組織変更・人事異動は2022年5月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「組織変更（2022年5月1日付）」「人事異動（2022年5月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題は「組織変更及び人事異動」であり、退任・辞任の記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2022年4月15日開催の定時取締役会において、組織変更及び人事異動について…決議致しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「国内1,000店舗・海外1,000店舗体制実現に向け」「海外事業展開を見据えた体制の強化や充実」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「国内1,000店舗・海外1,000店舗体制実現」「更なる事業拡大」「海外事業展開」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「笹島竜也は旧役職と新役職で取締役副社長・プロデュース事業部長を継続」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職欄に「株式会社ギフトホールディングス取締役副社長」「株式会社ギフト プロデュース事業部 RP部長」等を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）