# ギフトホールディングス（9279） 企業型確定拠出年金制度の導入について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9279/disclosure/20220209584275
種別: その他開示
開示日: 2022-02-09
Komoriの読み（0-100）: 38
企業ページ: https://komori.app/company/9279

## 何が変わったか

株式会社ギフトは、従業員の退職給付制度として企業型確定拠出年金制度を2022年2月1日から導入した。運営管理機関と資産管理機関も定めている。

## 会社が挙げた理由

従業員の多様なライフプランに柔軟に対応し、資産形成を支援するため。また、退職給付債務の変動リスクを軽減して経営を安定化し、持続可能な年金制度を実現するため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: 企業型確定拠出年金制度
- 相手先: 株式会社三井住友銀行、ジャパン・ペンション・ナビゲーター株式会社、三井住友信託銀行株式会社
- 相手先の概要: 株式会社三井住友銀行、ジャパン・ペンション・ナビゲーター株式会社、三井住友信託銀行株式会社。その他の所在地・代表者・事業内容・資本金・設立年はnot_disclosed。
- 当社との関係: 株式会社三井住友銀行およびジャパン・ペンション・ナビゲーター株式会社は運営管理機関。三井住友信託銀行株式会社は資産管理機関。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2022年2月1日（導入済み）
- 適用分野: 従業員の退職給付制度・年金制度
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: 2022年10月期の業績に与える影響は軽微。お知らせすべき事項が生じた場合は速やかに開示する。
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「企業型確定拠出年金制度を導入いたしました」／「導入時期 2022年２月１日」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「制度概要には運営管理機関・資産管理機関の記載があるが、契約締結・決議の記載はない。」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「導入時期 2022年２月１日」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「表題が「企業型確定拠出年金制度の導入について」であり、続報・機能拡充等の記載はない。」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「制度を導入いたしましたので、お知らせいたします」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「導入いたしました」／「導入時期 2022年２月１日」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 社名あり · 非上場（原文: 「「運営管理機関 株式会社三井住友銀行 ジャパン・ペンション・ナビゲーター株式会社」／「資産管理機関 三井住友信託銀行株式会社」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 提供元（原文: 「「運営管理機関」／「資産管理機関」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「制度概要には機関名と役割のみが記載されている。」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「当社との資本・人的関係を示す記載はない。」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「「従業員の退職給付制度として企業型確定拠出年金制度を導入」」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「記載されている数値は導入日および決算期であり、契約金額・効果等の数値はない。」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「「業績に与える影響につきましては軽微」とあるが、金額・比率は示されていない。」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「「株式会社ギフト…企業型確定拠出年金制度を導入いたしました」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「導入日は「2022年２月１日」と記載される一方、効果は数値化されていない。」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「目的として資産形成支援、経営安定化、持続可能な年金制度が記載されているが、収益との関係は記載されていない。」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 軽微と明記（原文: 「「当社の2022年10月期の業績に与える影響につきましては軽微」」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 投資家向け事務連絡（原文: 「「企業型確定拠出年金制度の導入について」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「従業員の退職給付制度として企業型確定拠出年金制度を導入」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「発表対象は「従業員の退職給付制度」である。」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「従業員の退職給付制度として企業型確定拠出年金制度を導入」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「冒頭に「株式会社ギフト」と記載され、子会社名は示されていない。」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「制度導入の目的・概要・業績影響のみが記載されている。」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「従業員向け制度の導入日と機関名のみが記載されている。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合・従来手法との違いに関する記載はない。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「「企業型確定拠出年金制度」の記載はあるが、番号の記載はない。」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 様式が混在（原文: 「「2022年２月９日」「株式会社ギフト」「本件に関するお問い合わせ先」に加え、「株式会社ギフトについて」およびIRページ案内がある。」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 抑制的（原文: 「制度導入の目的、導入時期、機関、業績影響が簡潔に記載されている。」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「「お知らせすべき事項が生じた場合は速やかに開示いたします」」）