# 女性活躍と女性管理職登用｜ＫＰＰグループホールディングス（9274）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「「女性活躍推進行動計画」をスタートさせ、女性の職域の拡大や、更なる女性管理職の登用を目指す」 — 女性の職域拡大と女性管理職登用を目指す方針を示しているが、人数・比率・期限は記載されていない。 (https://komori.app/company/9274/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「国内外のグローバル人材の中途採用や、女性管理職への登用を見据えた女性総合職の採用などにも取り組んでおります。」 — 女性管理職登用を見据えた女性総合職の採用方針が継続している。人数・比率・期限の記載はない。 (https://komori.app/company/9274/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「男性 9 名　女性 1 名　(役員のうち女性の比率 10％)」 — 役員構成における女性比率10％を開示している。女性管理職登用に関する新たな数値目標や期限は記載されていない。 (https://komori.app/company/9274/filing/2018-fy)
- FY2021 前進 「男性 8 名　女性 2 名　(役員のうち女性の比率 20％)」 — 役員の女性比率が、前回開示の10％から20％となっている。新たな人数目標や期限は示されていない。 (https://komori.app/company/9274/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「男性 7 名　女性 2 名　(役員のうち女性の比率 22 ％)」 — 役員の女性比率が前回開示の20％から22％となっている。新たな人数目標や期限は示されていない。 (https://komori.app/company/9274/filing/2021-fy)
- FY2024 その他 「管理職に占める女性労働者の割合　13.6」「参考として主たる海外子会社の管理職に占める女性労働者の割合はAntalisグループは35.8％、Spicersグループは27.0％です。」 — 従来の役員女性比率に加え、提出会社、国内子会社、海外主要子会社の女性管理職比率を開示した。 (https://komori.app/company/9274/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「管理職に占める女性労働者の割合　16.7」「国際紙パルプ商事㈱　3.3」「参考として主たる海外子会社の管理職に占める女性労働者の割合はAntalisグループは37.5％、Spicersグループは33.3％です。」 — 提出会社の女性管理職比率16.7％、国際紙パルプ商事3.3％、海外主要子会社ではAntalis37.5％、Spicers33.3％を開示した。 (https://komori.app/company/9274/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「KPPグループホールディングス（株）　23.0」「国際紙パルプ商事（株）　4.3」「参考として主たる海外子会社の管理職に占める女性労働者の割合はAntalisグループは38.1％、Spicersグループは31.3％です。」 — 2026年3月末時点の女性管理職比率として、提出会社23.0％、国際紙パルプ商事4.3％、海外主要子会社ではAntalis38.1％、Spicers31.3％を開示した。 (https://komori.app/company/9274/filing/2025-fy)